355266 работ
представлено на сайте
Роль мотивации в поведении организации ООО «Пегас Туристик»

Курсовая Роль мотивации в поведении организации ООО «Пегас Туристик», номер: 202028

Номер: 202028
Количество страниц: 39
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Роль мотивации в поведении организации ООО «Пегас Туристик» , "СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала
организации 5
1.1. Определ...

Автор:

Дата публикации:

Роль мотивации в поведении организации ООО «Пегас Туристик»
logo
"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала
организации 5
1.1. Определ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала
    организации 5
    1.1. Определение мотивации трудовой деятельности. Роль мотивации в эффективном управлении организацией 5
    1.2. Методы мотивации персонала организации 9
    2. Оценка эффективности действующей системы мотивации в организации (на примере туристической компании ООО «Пегас Туристик») 18
    2.1. Краткая характеристика и основные показатели деятельности ту-ристической компании ООО «Пегас Туристик»» 18
    2.2. Анализ системы мотивации в компании ООО «Пегас Туристик» 21
    3. Основные направления повышения эффективности системы мотива-ции в организации (на примере туристической компании
    ООО «Пегас Туристик») 24
    3.1. Пути совершенствования мотивации в туристической компании ООО «Пегас Туристик» 24
    3.2. Эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации в туристической компании ООО «Пегас Туристик» 28
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
    Приложене
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002. – N 1 (ч. 1). – ст. 3
    2. Божович Л.И. Проблемы формирования личности. – М.: Академия, 2011. – 368 с.
    3. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психологической диагностике. – СПб.: Питер, 2011. – 528 с.
    4. Виханский О.С, Наумов, А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ, 2011. – 524 с.
    5. Дундарь М. Психодиагностические методики для изучения мотивации человека // Менеджер по персоналу, 2013. – № 6, 7. – С. 19-20
    6. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 320 с.
    7. Зайцева, О.А. Радугин А.А. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: ИНФРА, 2011. – 507 с.
    8. Кашинцев С.А. Тренинг «Управление мотивацией». URL: http://psyconsulting.ucoz.org/. (Дата обращения 02.02.2016)
    9. Кибанов А.Я., Баткаева И.Л., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 524 с.
    10. Коблева А.Л. Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом, 2010. – № 2. – С. 102-106
    11. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Проблемы теории и практики управления, 2010. – № 4. – С. 18-30
    12. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: Практическое руководство. – М.: «Финпресс», 2012. – 208 с.
    13. Малова И.И. Современные стратегии в концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей // Менеджмент в России и за рубежом, 2013. – №4. – С. 32-43
    14. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2012. – 352 с.
    15. Озерникова Т.Г. Методика диагностики трудовой мотивации персонала организации // Мотивация и оплата труда, 2007. – № 4. – С. 276-286
    16. Петренко В.Ф. Основы психосемантики. – СПб.: Питер, 2012. – 480 с.
    17. Патрусова А.М., Сапожников А.А. Разработка механизмов закрепления молодых специалистов в регионе. Воспроизводство интеллектуального капитала в системе высшего профессионального образования // Материалы всерос. научн.-практ. конф. с междунар. участием. (18-22 нояб. 2013 г.). – Белгород, 2013. – С. 152-156
    18. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. – М.: МГУ, 2011. – 424 с.
    19. Словарь Ожегова. URL: http://www.ozhegov.org/ (Дата обращения 02.02.2016)
    20. Соломин И.Л. Психосемантический подход к исследованию трудовой мотивации. Автореферат диссертации ... канд. психол. наук. – СПб., 2009. – 26 с.
    21. Харитонова П.В. К вопросу об анализе содержательных характеристик организационной культуры // Актуальные вопросы экономических наук, 2012. – № 8 (2). – С. 222-226
    22. Шелкоплясова Г.С., Коблева А.Л. Роль мотивационного менеджмента в эффективном управлении персоналом: теоретический аспект // Вестник Северо-Кавказского федерального университета, 2014. – № 4(43). – С. 160-163
    23. Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Моделирование оптимальной стратегии развития предпринимательской деятельности промышленной компании на основе эффективного использования потенциала нематериальных ресурсов // Изв. Иркут. гос. экон. акад. (БГУЭП), 2013. – № 6. – С. 8-14
    24. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. П.Л. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2012. – 735 с.
    25. Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона. URL: http://www.vehi.net/brokgauz/ (Дата обращения 02.02.2016)
    26. Pegas Touristik. URL: http://pegast.ru/news. (Дата обращения: 02.02.2016).
    "
logo

Другие работы