Курсовая Роль менеджмента в формировании и поддержании организационной культуры, номер: 271355

Введение 3
1. Теоретические основы влиянияо организационной культуры на успешность деятельности организации 5
1.1. Организационная культура, роль и общая характеристика 5
1.2. Организационная культура как фактор конкурентоспособности российского бизнеса 9
2. Оценка корпоративной культуры персонала на примере Управления по делам молодежи Сандовского района Тверской области 13
2.1. Оценка удовлетворенности работы сотрудников Управления по делам молодежи Сандовского района Тверской области 13
2.2. Определение типа организационной культуры в Управлении по делам молодежи Сандовского района Тверской области и ее влияние на деятельность организации 19
2.3. Совершенствование организационной культуры на предприятии для улучшения деятельности организации 25
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложения 33
Приложение 1. Анкета Р. Харрисона 33
Приложение 2. Определение уровня организационной культуры 35
Приложение 3. Тест «Уровень организационной культуры» (обработка результатов) 36

1. Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие. – М.: Флинта, 2011. – 223 с.
2. Алавердов А. Р. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Маркет ДС, 2013. – 302 с.
3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник.– М.: Академия, 2014. – 218 с.
4. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов. – Нижний Новгород: НИМБ, 2013. – 1092 с.
5. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Д. Н. Куин. СПб.: Питер, 2013.
6. Кармин А. С. Культура социальных отношений. – Спб.: Лань, 2012.
7. Карпухин О. И. Культура организации / О. И. Карпухин // Социально-политический журнал. 2011. №2. С.141-148.
8. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учебное пособие / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов «Синергия». М.: Инфра-М, 2011.
9. Кибанов А. Я. Управление персоналом: учебник. – М.: РИОР, 2014. – 287 с.
10. Кнышова Е. Н. Менеджмент: учебное пособие для учреждений сред. проф. образования по специальности 0600 «Экономика и упр.» / Е. Н. Кнышова. М.: Форум: ИНФРА-М, 2012. 302 с.
11. Крюкова Е. Что такое корпоративная культура / Е. Крюкова // Обучение за рубежом. 2015. № 2. С. 54–56.
12. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. М.: УЦ «Перспектива», 2011. – 250 с.
13. Лукичева Л. И Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ОМЕГА-Л, 2014. – 262 с.
14. Лэнд П. Э. Менеджмент - искусство управлять: Секреты и опыт практ. менеджмента / П. Э. Лэнд; Пер. с англ. М. Шершевской при участии М. Орлова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 143 с
15. Магура М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений / М. И. Магура // Управление персоналом. – 2013. – № 1. – С. 24–29
16. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 351 с.
17. Сотникова С. И. Управление карьерой: учебное пособие / С. И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 408 с.
18. Ткаченко Ю. Планирование карьеры сотрудников кадрового резерва // Служба кадров и персонал. 2011. № 3. С. 45-49.
19. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2014. – 281 с.
20. Тананов В.М. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала. - Справочник по управлению персоналом, 2002, №2.
21. Сотникова С. И. Управление карьерой: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2001.
22. СмолкинА.М., Менеджмент: основы организации -- М.: "Инфра-М", 2001.
23. Рыжкова Т.Ю. Определение качественной и количественной потребности в персонале. - Справочник по управлению персоналом, 2002, №2.
24. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие // Редактор-составитель Д. Я. Райгородский. Самара: Издательский Дом "БАХРАХ-М", 2003.
25. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. М.: Экзамен, 2002.
26. Волкова Т.Р. Системный подход к подбору персонала. - Справочник по управлению персоналом, 2002.