Номер: 271022
Количество страниц: 92
Автор: marvel5
Диплом Рекомендации по внедрению инструментов коучинга в деятельность по управлению человеческими ресурсами, номер: 271022
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом и место коучинга в нем 5
1.1 Понятие, цели и задачи системы управления персоналом 5
1.2Коучинг как элемент системы управления персоналом 13
1.3 Особенности управления персоналом в сфере консалтинга 30
Выводы по главе 1 32
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в организации ООО «Малик Спейс Челябинск» 34
2.1 Организационно–экономическая характеристика предприятия 34
2.2 Анализ системы управления персоналом в организации и направления ее совершенствования 47
Выводы по главе 2 62
Глава 3. Разработка рекомендаций совершенствованию системы управления персоналом средствами коучинга 64
3.1 Рекомендации по применению коучинга на предприятии ООО «Малик Спейс Челябинск» 64
3.2 Оценка социально – экономической эффективности предлагаемых мероприятий 75
Выводы по главе 3 81
Заключение 83
Список литературы 86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Азёма Т.Л. Отличие коучинга от… Как коучинг соотносится с другими сходными профессиями? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://aziomacoach.by/coaching_is/difference/
2. Алексеева Л.Е. Оценка эффективности управления персоналом/ Л.Е. Алексеева, О.Е. Самойлова// Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. X междунар. науч.–практ. конф. Часть II. – Новосибирск: СибАК, 2012. – 200 с.
3. Аткинсон М., Наука и искусство коучинга: Внутренняя динамика/ Чоис Т. Р. – К.: CompanionGroup, 2015. – 208 с.
4. Аутсорсинг: преимущества и недостатки [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2014/10/06/autsorsing_preimushhest–va_i_nedostatki.html.
5. Аутсорсинг персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://issgroup.ru/articles/56.
6. Аутстаффинг [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki
7. Базаров Т.Ю. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур/ Т.Ю. Базаров, Х.А. Беков, Е.А. Аксенова. – М.: ИПК ГС, 2012. – 400с.
8. Брод Р. Коучинг и наставничество в профессиональном развитии менеджеров: проблемы и возможности / Р. Брод // Университетское управление. – 2015 – №7 – С. 57 – 64.
9. Вавилина Е.О. Современные технологии управления персоналом / Е.О Вавилина, А.А. Добровольская, Н.И. Меркушова // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития – 2013. – № 9. –С.34–39.
10. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник для вузов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2011. – 530с.
11. Вовлекающее управление [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://latrec.ru/coaching–in–organization/involving–management
12. Вылегжанина А.О. Роль коуч–технологий как способа управления конкурентоспособностью предприятий / А.О. Вылежагина // Вестник Тюменского государственного университета. – 2014. – № 4. – С.175–181.
13. Гаврилюк Г.В. Подготовка и повышение компетенций кадров с использованием технологий и структур коучинга / Г.В. Гаврилюк// Новые технологии. – 2016. – № 4. – С.74–76.
14. Гибнер Я.М. Коучинг как инструмент эффективного обучения и развития персонала / Я.М. Гибнер // Молодой ученый. – 2015. – №8. Т.1. – С. 121–124.
15. Громова О.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие/ О.Н. Громова, В.Н. Мишин, В.М. Свистунов. – М.: Изд–во ГАУ, 2012. – 247с.
16. Дауни М. Эффективный коучинг / М. Дауни. – М. Добрая книга, 2015. –199с.
17. Дашян М. Нетрадиционные формы оценки кандидатов при приеме на работу / М. Дашян // Управление персоналом. – 2012. – № 20. – С.47–49.
18. Демушкина Е.А. Информационные технологии в кадровом менеджменте / Е.А. Демушкина, О.В. Лезина // Молодой ученый. – 2016. – №4. Т.3. – С. 83–87.
19. Дж. Уитмор Новый стиль менеджмента и управления персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 357с.
20. Заднепровская А.П. Инструменты коучинг–менеджмента: структура GROW / А.П. Заднепровская // Новости менеджмента – 2011. – № 3 – с. 40 – 42.
21. Зорина Т.Г. Маркетинговые исследования: Учебное пособие / М. А. Слонимская. – Минск: БГЭУ, 2010. – С. 98 – 115.
22. Исследование результатов коучинга в бизнесе ManchesterInc [Электронный ресурс] / Международный Эриксоновский Университет коучинга. – Режим доступа: http://www.erickson.ru/
23. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред.Н.И. Кабушкина. – Мн.: Новое издание, 2015. – 537с.
24. Казарин М.Н. Коучинг или консалтинг. Что выбрать? [Электронный ресурс] – Режим доступа URL: http://www.portalus.ru/modules/psychology/
25. Каконин В.И. Особенности внедрения электронного обучения в практику обучения взрослых / В.И. Каконин В.И. – Магнитогорск: Институт МВШБ, 2013. – 219 с.
26. Климова Т.Е. Управление самообразовательной деятельностью студентов вуза на основе коучинга / Т.Е. Климова // Фундаментальные исследования/ Юревич С.Н., Долгушина Т.Н. – 2015.– №2. – С. 3999 – 4003.
27. Ковалев В.И. Коучинг как инновационный стиль менеджмента персонала в современном глобализированном обществе / В. И. Ковалев, К.А. Хатимлянская // Интернет журнал Науковедение. –2015. –№ 7. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// http://naukovedenie.ru/PDF/142EVN615.pdf
28. Коноплева Г.И., Борщенко А.С. Коучинг как основа развития персонала в условиях инновационной среды // Современные наукоемкие технологии. – 2013. – № 10 (2). – С. 190–191
29. Ландсберг М. Коучинг. Повышайте собственную эффективность, мотивируя и развивая тех, с кем вы работаете: пер. с англ. / М. Ландсберг. – М.: Лира, 2014. – 299с.
30. Магура М. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами / М. Магура // Управление персоналом. – 2015. – № 7 .– С.40–42.
31. Мартиросян А.В. Какие таланты нужны руководителю? / А. В. Мартиросян // Человек и труд. – 2016. – №3. – С.17–22.
32. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник/ В.И. Маслов– М.: «Финпресс», 2014. – 393с.
33. Махмутова В. М. Обучение как одна из проблем управления персоналом / В. М. Махмутова, А. А. Рабцевич // Общество в эпоху перемен: формирование новых социально–экономических отношений: материалы V международной научно– практической конференции. – Саратов, 2014. – С.16–18.
34. Мелия М. Как усилить свою силу? Коучинг / М. Мелия. – М. Альпина. 2015. – 117с.
35. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы: учебное пособие / Э.С. Минаев. – М.: Высшая школа, 2012. – 433с.
36. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие / Е.Б. Моргунов. – М.: Бизнес–школа «Интел–синтез», 2012. – 264с.
37. Муравьев Е.М. Этика и этикет руководителя / Е. М. Муравьев. – Тверь: Золотая буква, 2015. – 207с.
38. Никитина Т.А. Коучинг как современная технология повышения мотивации персонала в организации / Т.А. Никитина // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология/ Шаталина М. А. – 2017. – № 2. – С. 115 – 121.
39. Николаева А.Г. Развитие потенциала команды с помощью коучинга: практика работы в российских компаниях / А.Г. Николаева // Управление развитием персонала/ Розенталь Р.М. – 2016.– № 21. – С. 68 – 78.
40. Норберт Т. Тенденции и перспективы развития управления персоналом/ Т. Норберт // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – № 6. – С.95–10.
41. Огнев Д. С. Организационное консультирование в стиле коучинг / Д.С. Огнев. –СПб.: Питер, 2013. – 190с.
42. Рабцевич А.А. Адекватность работников современным требованиям к рабочей силе как фактор инновационного развития // Социально–экономическое развитие России: возможности, проблемы, перспективы. Взгляд молодых: статьи и тезисы докладов XIX Международной молодѐжной научной конференции. – Челябинск, 2014. – С.154–155.
43. Павелкина К. Коучинг как технология управленческого воздействия на персонал компании / К. Павелкина, Р.Федотова // Молодой ученый. – 2015. – №4. Т.3. – С. 90–92.
44. Парслоу Э. Коучинг в обучении: практические методы и техники / Э. Парслоу, М. Рэй. –СПб.: Питер, 2011. – 303с.
45. Плотникова И.В. Коучинг – новый ресурс для инновационного развития// Современные проблемы науки и образования/ Редько Л.А. – 2015. – № 1. – С. 529–535.
46. Пушкарев Н.Ф. Практикум по кадровому менеджменту: учебное пособие по специальности «Национальная экономика и факультет повышения квалификации переподготовки кадров / Н.Ф. Пушкарев, Е.В. Троицкая, Н.Н. Пушкарев. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 275с.
47. Рудавина Е.М., Екомасов В.Г. Большая книга директора по персоналу / Е.М. Рудавина, В.Г. Екомасов. – СПб.: Питер, 2011. – 402 с.
48. Рыбкин И. Коучинг социального успеха / И. Рыбкин. – М.: Дело, 2014. –321с.
49. Савченко В. А. Управление развитием персонала / В.А. Савченко// Справочник кадровика. – 2015. – № 4. –С.3.
50. Смирнова Н.К. Организационные изменения в компании: персонал, руководители, процессы и управление / Н.К. Смирнова. – М.: Бератор–Паблишинг, 2013. – 192 с.
51. Соколов В.П. Коучинг как новая модель развития персонала организации // Инновационный Вестник Регион / Тихонова В.И. – 2013. – №1. – С.1–4.
52. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2013 – 285с.
53. Торп С, Клиффорд Дж. Коучинг: руководство для тренера и менеджера / С. Торп, Д. Клиффорд. – СПб: Питер, 2012. – 352 с.
54. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Высшая школа, 2012. – 390с.
55. Уитмор Дж. Коучинг высокой эффективности / Дж. Уитмор. – М., МАК, 2014. – 300с.
56. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА–М., 2014. – 894с.
57. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Б.П. Базарова, Л.Г.Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 383с.
58. Управление персоналом: современная российская практика/Под ред. С.К. Мордовина. –СПб.: Питер, 2016. – 505с.
59. Финкельштейн М.А. Коучинг: критерии эффективности / Е. А. Демина // Управление человеческим потенциалом. – 2015. – № 3/4 (43/44). – С. 184–195
60. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.). Т.II. – М.: РИОР, 2015. – С. 68–70.
61. Хамаганова С.Р. Коучинг как стиль управления / С.Р. Хамаганова // Управление персоналом. – 2013. – № 1. – С.74.
62. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс–курс / Шапиро С.А., Шатаева О.В – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. –158 с.
63. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес–школа» «Интел–Синтез», 2012. – 352 с.
64. Яхонтова Е. С. Soft Management, или Управление отношениями в компании: Учебник/ Е.С. Яхонтова. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2016. – 470с.
65. Canfield, J., Coaching for breakthrough success :proven techniques for making im possible dreams possible / Chee P. , –McGraw–Hill Education, – 2013 – 77 p.
66. Devine M., How can coaching make a positive impact with in educational settings?// Procedia–Socialand Behavioral Sciences/ Meyers R, Houssemand C., – 2013 – No 93 – pp. 1382 – 1389.
67. Kołodziejczak, M. Coaching Across Organizational Culture// Procedia Economics and Finance – Prague: Elsevier, – 2015 – No 23 – pp. 329 – 334.
68. The Leader Coach: A Model of Multi–Style Leadership Shanta Harper Regent University// Journal of Practica lConsulting, – 2012 –Vol. 4 ,pp. 22–31
69. Wilson, C. Coaching biznesowy MT Biznes, 2010 – Warszawa, pp. 47–60.
70. Zenger J. Coaching as a Management Style: An excerpt from The Extraordinary Coach: How the Best Leaders Help Others Grow / Stinnett K., – 2010, pp. 1–2.
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.