Диплом Регулирование текучести персонала Государственного Казенного Учреждения «Центр занятости города Казани», номер: 320311

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА………………………………………………………………..…...8
1.1 Теоретические основы понятия «Персонал»……………………....8
1.2 Теоретические основы изучения понятия «Текучесть
персонала»…………………………………………………………………14
1.3 Особенности функций текучести персонала бюджетных организаций…………………………………………………………22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ГОРОДА КАЗАНИ»…………………………………………..27
2.1 Анализ деятельности Государственного Казенного Учреждения
«Центр занятости населения города Казани»………………………...27
2.2 Анализ регулирования текучести персонала………………………..36
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию регулирования
текучести персонала……………………………………………...…...45
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...............57
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ИТЕРАТУРЫ………………….…………..58
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..61