Диплом Развитие персонала в организации ЗАО Управляющая Компания Бизнес Технологии, номер: 107975

"ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................4
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Понятие системы развития персонала 9
1.2.Некоторые аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе 12
1.3. Обучение как важнейшая составляющая процесса развития персонала 19
1.4. Оценка результатов деятельности 28
1.5. Подготовка руководящих кадров 32
1.6. Факторы, влияющие на работу с персоналом 34
1.7. Формирование резерва кадров 37
1.8 Планирование развития карьеры.................................................................47
2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «УК «БИЗНЕС ТЕХНОЛОГИИ» 53
2.1.Общая характеристика организации 53
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации 55
2.3.Развитие системы обучения персонала в организации 75
2.4.Анализ эффективности системы развития и обучения персонала в организации 79
3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «УК «БИЗНЕС ТЕХНОЛОГИИ»..................................................................................................84
3.1.Разработка мероприятий по улучшению системы развития и обучения персонала..........................................................................................................84
3.2.Внедрение современных методов развития персонала в ЗАО ""УК ""Бизнес Технологии"".......................................................................................................91
3.3.Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.....................................................................................................98
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................102
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ............................................106
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.............................................................................................109
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 110
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 111
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 112
"