Диплом Развитие корпоративной культуры в ПАО «Группа компаний ПИК, номер: 336044

"ВВЕДЕНИЕ ...............................................................................................................................3
ГЛАВА I. Теоретическиеподходык изучению корпоративнойкультуры ..........................................................…………………………………………….7
1.1. Основные подходы к определению корпоративной культуры ……………………………….............................................................................. 7
1.2. Виды и классификации корпоративной культуры ............................................................................................................................ 11
1.3. Мировой опыт формирования эффективной корпоративной культуры
……………………………………………………………………………….... 19
ГЛАВА II. Анализ эффективности формирования и управления корпоративной культурой (на примере ПАО «Группа компаний ПИК») ...............................................................................................................20
2.1. Организационно-экономические характеристики и анализ рынка ПАО «Группа компаний ПИК» …………………………………………………….28
2.2. Управленческая диагностика ПАО «Группа компаний ПИК»………...33
2.3. Анализ эффективности формирования корпоративной культурой в ПАО «Группа компаний ПИК» ……………………………………………………..41
Глава III Пути совершенствования корпоративной культуры в ПАО «Группа компаний Пик» ………………………………………………….49
3.1. Преимущества и недостатки корпоративной культуры в ПАО «Группа компаний «ПИК»………………………………………………………………53
3.2. Разработка проекта эффективной корпоративной культуры для ПАО «Группа компаний «ПИК»…………………………………………………....57
3.3. Стратегические последствия внесенных предложений ……………….60
Заключение ……………………………………………………………………65
Список использованных источников………………………………………...70
Приложения…………………………………………………………………... 75
"