Диплом Разработка стратегии управления персоналом организации (на примере ООО «Автоцентр Атлант-М»), номер: 286452

Содержание

Введение 6
1. Теоретические основы формирования стратегии управления персоналом 9
1.1 Современная структура механизма стратегического управления предприятием 9
1.2 Управление персоналом с позиций концепции стратегического управления 17
1.3 Особенности процесса формирования стратегии управления персоналом 23
2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Автоцентр Атлант-М» 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Автоцентр Атлант-М» 34
2.2 Подходы к построению системы управления персоналом, используемые в ООО «Автоцентр Атлант-М» 38
2.3 Оценка эффективности управления персоналом ООО «Автоцентр Атлант-М» 44
3. Разработка стратегии управления персоналом в ООО «Автоцентр Атлант-М» 47
3.1 Основные направления совершенствования процесса управления персоналом ООО «Автоцентр Атлант-М» 47
3.2 Формирование среднесрочной стратегии управления персоналом ООО «Автоцентр Атлант-М» 53
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 61
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 1 71
Приложение 2 72
Приложение 3 79
Целью выпускной квалификационной работы является разработка стратегии управления персоналом в ООО «Автоцентр Атлант-М».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 определить структуру механизма стратегического управления предприятием;
 рассмотреть подходы к управлению персоналом с позиций концепции стратегического управления;
 проанализировать особенности процесса формирования стратегии управления персоналом;
 провести анализ деятельности ООО «Автоцентр Атлант-М»;
 исследовать подходы к построению системы управления персоналом, используемые в ООО «Автоцентр Атлант-М»;
 провести оценку эффективности управления персоналом ООО «Автоцентр Атлант-М»;
 определить основные направления совершенствования процесса управления персоналом ООО «Автоцентр Атлант-М»;
 сформировать среднесрочную стратегию управления персоналом ООО «Автоцентр Атлант-М»;
 определить потенциальную экономическую эффективность предлагаемой стратегии управления персоналом ООО «Автоцентр Атлант-М».
Объектом исследования в работе является ООО «Автоцентр Атлант-М». Предметом исследования выступают элементы стратегии управления персоналом на предприятии.
Методологической основой исследования выступили общенаучные методы анализа литературных источников и внутренней документации предприятия, элементы системного подхода, методы сравнительного анализа, экономико-статистические методы и др. Теоретической основой исследования выступают работы отечественных и зарубежных авторов по проблемам эффективного управления персоналом организации. В качестве информационных источников использовалась научная и учебная литература, материалы периодических изданий, внутренние регламентирующие документы предприятия и материалы его официального сайта. Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что рекомендации по совершенствованию элементов стратегии управления персоналом будут способствовать повышению эффективности деятельности рассматриваемого предприятия.

Список литературы

1. Pearce J. A., Robinson R. B. Jr. Strategic Management, 2nd ed. Homewood, ІІІ: Richard D. Irvin, 1985. – Р. 6.
2. Shendel D. E., Hatten K. J. Business Policy or Strategic Management: A Broader View for an Emerging Discipline // Academy of Management Proceedings, 1972.
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие / В.В. Авдеев. - М.: Финансы и статистика, 2012. – 265 с.
4. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие / А.Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 436 с.
5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 368 с.
6. Акопян А. Человеческий капитал. /А. Акопян. // Маркетинг. -2012.-№2 (123)-с.21-33.
7. Александрова, А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 320 c.
8. Александрова, А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – С.25.
9. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2013. - № 1. – С. 50-54.
10. Бабаев М. А. Управление маркетингом персонала / М. А. Бабабев // Маркетинг в России и за рубежом. - 2015. - № 2. - С. 3-8.
11. Байтасов Р. Р. Управление персоналом: конспект лекций. / Р. Р. Байтасов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 351с.
12. Балашов А. И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. Стандарт 3-го поколения. / А. И. Балашов, И. Д. Котляров, А. Г. Санина. – СПб.: Питер, 2012. – 320с.
13. Барков С.А. Управление персоналом / С.А. Барков. – М.: ЮристЪ, 2012. – 280 с.
14. Боковня А. Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами: (теория и практика формирования мотивированной организационной среды и создания...). Монография/ А.Е.Боковня. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 144 с.
15. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей: учебник для вузов / Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2013. – 236 с.
16. Бочкова В. Управление человеческим капиталом как стратегическое направление развития организации / В. Бочкова // Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2014. - № 4. - С. 315-318.
17. Бушуев П. Четыре нестандартных решения по управлению персоналом: опыт практика / П. Бушуев // Финансовый директор. – 2015. - № 10 (153). – С. 82-85.
18. Варданян И.С. Зарубежный и Российский опыт управления мотивацией персонала/И.С. Варданян. – Менеджмент в России и за рубежом. -2013. -№1.-С.129-132.
19. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. - 688 с.
20. Виханский О. С. Организация управления в государственном секторе и фирмах Японии: диссертация…кандидата экономических наук: 08.00.05. - М.: Эксмо, 2015. – С. 56.
21. Волков С. В. Практика внедрения на промышленном предприятии системы мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI) / С. В. Волков, М. А. Кирсанова // Управленческий учет. - 2015. - № 9. - С. 10-18.
22. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2011. – 400 с.
23. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. – М.: Инфра-М, Норма, 2015. – 464 с.
24. Гладкова О. А. Затраты на персонал - необходимое условие стратегического управления персоналом / О.А. Гладкова // Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16, № 2. - С. 335-346.
25. Глушаков В.Б. Роль служб персонала в осуществлении организационных изменений / В.Б. Глушаков // Кадровик. – 2012. - № 12. – С. 18-25.
26. Гурков И. Б. Стратегический менеджмент организации. 2-е изд. - М.: ТЕИС, 2014. – 245 с.
27. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова. – М.: Инфра-М, 2013. - 569 с.
28. Дюбанов Г. Н. Российский менталитет в условиях модернизации в сфере управления персоналом / Г. Н. Дюбанов, Е. А. Баранов // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2015. - № 2. - С. 67-71.
29. Егоршин А. П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н. Новгород, НИМБ, 2010. – 288 с.
30. Зуб А. Т. Старетгический менеджмент: Теория и практика. 2-е изд., доп. - М.: Аспект Пресс, 2014. – 255 с.
31. Катькало В. С. Теория стратегического управления: этапы развития и основы парадигмы. – М.: Юнити, 2015. – 145 с.
32. Катькало В. С. Теория стратегического управления: этапы развития и основы парадигмы. – М.: Юнити, 2015. – 356 с.
33. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ) // СЗ РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
34. Кунах Ю. В. Стратегическое управление предприятием на основе бюджетных моделей: диссертация…кандидата экономических наук: 08.00.05. - Ставрополь, 2010. –85 с.
35. Райзберг Б.А. Экономический словарь. – М.: Юнити, 2014. – 620 с.
36. Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия: Учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М.: РДЛ, 2012. – 245 с.
37. Ромашова Е. А. Стратегическое управление промышленным предприятием на основе системы сбалансированных показателей : дис. … канд. экон. наук / Ромашова Е. А. – Нижн. Новгород, 2014. – 85 с.
38. Рофе А.И. Экономика труда: учебное пособие / А.И. Рофе. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
39. Рудавина Е.А Управление персоналом / Е.А. Рудавина. - СПБ.: Питер, 2011. – 394 с.
40. Самоукина Н. Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство. / Н. Самоукина. – 2-е изд., дораб. и доп. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 331с.
41. Сотникова С. И. Детерминанты деловой карьеры, или профессионалами не рождаются/ С. И Сотникова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. - № 5. – С. 58 – 67.
42. Социальные технологии в управлении человеческими ресурсами. Коллективная монография/ под общей ред. К.М. Оганяна, СПб: СПбГИЭУ, 2012. – 458 с.
43. Трунин В.И. Управление трудовыми ресурсами России/ В. И. Трунин. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 223 с.
44. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Кн. 2: Монография/ А.Я. Кибанов и др.; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 283 с.
45. Федоров В. К. Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах: Монография / В.К. Федоров, М.Н. Черкасов, А.В. Луценко; Под ред. В.К. Федорова. - М.: РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 208 с.
46. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2012. – 432 с.
47. Фокин К. Б. Управление кадровым резервом: теория и практика: Монография / К.Б. Фокин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 278 с.
48. Хачатурян А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании / А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 4. - С. 86-95.
49. Шеховцева Л. С. О некоторых понятиях стратегического управления // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 6.- С. 2.