Диплом Разработка стратегии стимулирования персонала принтмедиаорганизации в условиях экономического кризиса, номер: 188932

Содержание

Введение 2
1. Теоретические основы разработки стратегии стимулирования персонала 7
1.1 Сущность стимулирования персонала организации 7
1.2 Подходы к стимулированию персонала в условиях экономического кризиса 12
1.3 Место и роль стратегии стимулирования персонала в системе стратегического менеджмента организации 20
2. Анализ системы стимулирования персонала ОАО «Московская газетная типография» 34
2.1 Общая характеристика организации ОАО «Московская газетная типография» 34
2.2 Положение о принципах мотивации персонала в ОАО «Московская газетная типография». Общие положения. 53
2.3 Анализ применяемых в организации подходов к стимулированию персонала 59
2.4 Анализ стратегических приоритетов организации 74
3. Перспективные направления совершенствования системы стимулирования персонала ОАО «Московская газетная типография» 82
3.1 Разработка мотивационного графа сотрудников ОАО «Московская газетная типография» 82
3.2 Разработка мероприятий по материальной мотивации персонала 84
3.3 Разработка мероприятий по нематериальной мотивации персонала 90
3.4 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 97
Заключение 105
Список использованной литературы 108
Приложение 1 111
Приложение 2 112

Список использованной литературы
1 Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2012. – 512 с.
2 Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, Кно-Рус, 2012. – 224 с.
3 Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организа-ции//Управление персоналом. – 2009. –№ 1. – С. 50-52.
4 Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
5 Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2010. – 344 с.
6 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
7 Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 432 с.
8 Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
9 Батоврина Е.В., Зайцева Т.В., Пугычев В.П. Мотивация трудовой деятельности. –М.: Гардарики, 2008.– 413 с.
10 Бурмистров А., Газенко Н.Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. –2008. – № 7. – С. 122-123
11 Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – 624 с.
12 Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях. – М.: Про-спект, 2012. – 128 с.
13 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
14 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2011. – 576 с.
15 Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 5. –С.25-27
16 Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – 656 с.
17 Дебелак Д. Бизнес-модели. Принципы создания процветающей организации. – М.: Издательский дом «Гребенников», 2010. – 256 с.
18 Друкер П. Менеджмент Вызовы XXI века. – М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2012. – 256 с.
19 Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 1104 с.
20 Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. – М.: Инфра-М, 2009. – 320 с.
21 Зайцев И. Мотивация труда в некоммерческой организации// Справоч-ник по управлению персоналом. – 2012. – № 6. – С. 27-34
22 Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии. – СПб.: Питер, 2008. – 512 с.
23 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 448с.
24 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010. –365 с.
25 Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Моти-вация и стимулирование персонала. – М.: Инфра-М, 2009. – 511 с.
26 КомаровЕ.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 1. –С.38-41
27 Комаров Е.И. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом. – 2009. –№ 5. –С.63-66
28 Максимцов М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А.Менеджмент– М.: Инфра-М, 2010. – 342 с.
29 Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический проект; Трикста, 2011. – 464 с.
30 Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2011. – 352 с.
31 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.
32 Полукаров В.Л. Основы менеджмента. – М.: Кнорус, 2009. – 240 с.
33 Ричи Ш., Мартин П.Управление мотивацией.–М.: Юнити-Дана, 2008. – 400 с.
34 Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Большая книга директора по персоналу. –СПб.: Питер, 2011. – 394 с.
35 Ряковский С. KPI в российских компаниях: трудности перехода // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – № 5. – С. 10-11
36 Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Эксмо, 2009. – 528 с.
37 Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
38 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2009.– 272 с.
39 Траут Д., Ривкин С. Дифференцируйся или умри! Выживание в эпоху убийственной конкуренции. – СПб.: Питер, 2010. – 304 с.
40 www.aup.ru
41 www.hr-portal.ru