355266 работ
представлено на сайте
Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)

Курсовая Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации), номер: 262890

Номер: 262890
Количество страниц: 48
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации) , ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 2
1. Теоретические и методологические основы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадр...

Автор:

Дата публикации:

Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
logo
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 2
1. Теоретические и методологические основы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадр...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ОГЛАВЛЕНИЕ
    Введение 2
    1. Теоретические и методологические основы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 5
    1.1. Понятие и значение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 5
    1.2. Особенности повышения квалификации руководителей и специалистов 7
    1.3. Методы обучения и повышения квалификации персонала 9
    2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров регинального центра организации работы железнодорожных станций 12
    2.1. Организационно-экономическая характеристика подразделения предприятия 12
    2.2. Анализ структуры персонала подразделения предприятия 16
    2.3. Анализ состояния и проблемы системы повышения квалификации руководителей и специалистов подразделения предприятия 24
    3. Разработка рекомендацийпо системы обучения персона центра организации работы железнодорожных станций 28
    3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом подразделения предприятия 28
    3.2. Формирование целей, разработка структуры и оценка системы повышения квалификации руководителей и специалистов подразделения предприятия 29
    3.3. Оценка экономической эффективности предлагаемых к внедрению рекомендаций 35
    Заключение 38
    Список источников и литературы 40
    Приложения 43

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    1. Конституция Российской Федерации, от 12 декабря 1993 г. (с изменениями от 30 декабря 2008 г.)
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ [принят ГД ФС РФ 21.12.2001] (ред. от 22.11.2011 г. с изменениями от 07.12.2011 г.)
    3. Федеральный Закон Российской Федерации «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15 августа 2016 г. №114-ФЗ.
    4. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» URL: http://zaki.ru/pagesnew.php?id=8682 (дата обращения 24.04.2015)
    5. Стандарт предприятия - Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация обучения СТО РЖД 1.15.011. Москва, 2010
    6. План дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов ОАО «РЖД» в высших учебных заведениях на 2011 год
    7. План повышения квалификации руководителей, специалистов и служащих Свердловской дирекции управления движением на 2011 год
    8. Положение о центре организации работы железнодорожных станций – структурном подразделении дирекции управления движением – структурном подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД», утверждено начальником Свердловской дирекции управления движением Р.Ф. Сайбаталовым 08 ноября 2010 г. №2
    9. Арбузова, Е.А. Тарифная система организации и регулирование заработной платы/ Е.А. Арбузова.- М.: Экономика, 2015. - 310 с.
    10. Белугина, Е.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов. - М.: Экзамен, 2016. - 275 с.
    11. Варакина, Н.В. Проект совершенствования системы оплаты труда. - М.: Проспект, 2014. - 358 с.
    12. Варакина, Н.В. Проект совершенствования системы оплаты труда.- М.: Проспект, 2015. - 434 с.
    13. Габдрахманова, А.А. Зарплата, сущность, виды и уровень, человеческий капитал. - М.: Проспект, 2013. - 270 с.
    14. Деткова, О.А. Метод, способы, приемы и методика экономического анализа. - Минск: ПКФ Экаунт, 2014. - 489с.
    15. Диярова, Т.В. Проект совершенствования системы мотивации деятельности работников (персонала).- М.:Эксмо, 2014.- 912 с.
    16. Дягилев, А. А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы: учебник для вузов.- М.: Экономика, 2014. - 693 с.
    17. Жидкова, Н.Н. Учет расчетов по отчислениям на социальное страхование и обеспечение на предприятии. - Тамбов : Изд-во Тамб. гос. ун-та, 2016. - 72 с.
    18. Исаева, И.В. Анализ безубыточности производства продукции.- М.: Издательство МИК, 2016. - 336 с.
    19. Ишниязова, Н. Н. Формирование мотивационной сферы профессиональной деятельности работников частных предприятий. - М.: Проспект, 2014. - 292 с.
    20. Казакова, Т.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 304 с.
    21. Казакова, Т.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 360 с.
    22. Каримова, Г. Р. Проект повышения квалификации персонала.- М.: Финансы и статистика, 2014. - 512 с.
    23. Красюк, Н.Ю. Мотивация труда и концептуальные подходы к оценке деятельности муниципальных служащих.- М.: МИК, 2015. - 350 с.
    24. Кулагина, О.С. Тарифная система организации и регулирования заработной платы: учебник.- М.: ИНФРА-М, 2016. - 259 с.
    25. Миронова, Ю.Н. Учет и анализ расходов на оплату труда работников организации. - Ростов н/Д : Феникс, 2013. - 350 с.
    26. Одегов, Ю.Г. Производительность труда в системе управления персоналом. - 2016. № 10. С. 46-53.
    27. Озерова, Ю.С. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда.- Мн.: БГЭУ, 2015. - 333 с.
    28. Садыкова, А. А. Учёт и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. - М.: Финансы и статистика, 2015. - 368 с.
    29. Синцова, А.М. Проект совершенствования системы оплаты труда на предприятии.- Ростов н/Д : Феникс, 2013. - 382 с.
    30. Степанова, Л.И. Тарифная система организации и регулирования заработной платы.- М.: Финансы и статистика, 2015. - 752 с.
    31. Титова, И.В. Состав годовой бухгалтерской отчетности и анализ ее показателей для принятия управленческих решений.- М.: Айрис-пресс, 2016. - 416 с.
    32. Халикова, Э.М. Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики.- М.: Издательство «Омега-Л», 2014. - 358 с.
    33. Шанин, А.В. Управление трудовыми ресурсами и занятостью. -М.: ИНФРА-М, 2015. - 296 с.
    34. Шарипова, Р.Р. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. - СПб.: Питер, 2016. - 225 с.
    35. Яцюк, Н.А. Оценка финансовых результатов деятельности предприятия. // Аудит и финансовый анализ. 2016. № 1. С. 80-112.
logo

Другие работы