Диплом Разработка системы мотивации персонала на основе внедрения системы сбалансированных показателей, номер: 58138

"ВВЕДЕНИЕ 4
1 Анализ теорий мотивации персонала 7
1.1 Анализ существующих теорий мотивации 7
1.2 Анализ системы KPI 34
2 Анализ практики мотивации персонала ООО «Актуальный выбор» 39
2.1 Анализ состояния предприятия ООО «Актуальный выбор» 39
2.2 Анализ систем сбалансированных показателей 46
2.3 Анализ эффективности работы персонала с использованием KPI и BSC 48
2.4 Оценка эффективности существующей системы мотивации персонала с учётом новых методик 52
2.5 Постановка проблем работы с персоналом 63
3 Разработка системы мотивации персонала 66
3.1 Система мотивации и премирования сотрудников 66
3.2 Разработка систем сбалансированных показателей оценки деятельности персонала как основа системы мотивации 71
Заключение 86
Список использованных источников 89
Приложение А - Стадии системы управления персоналом 93
Приложение Б - Взаимосвязь функций управления персоналом 94
Приложение В - Принципиальная схема управления персоналом 95
Приложение Г – Карта целей 96


"