Диплом Разработка систем материального поощрения, поддерживающих реализацию стратегии (на примере АО «Самаранефтехимпроект»), номер: 333279

"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 6
1.1 Стратегия развития как основа устойчивого функционирования предприятия 6
1.2 Сущность, формы и методы мотивации персонала 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «САМАРАНЕФТЕХИМПРОЕКТ» 17
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Самаранефтехимпроект» 17
2.2 Анализ соответствия материального поощрения и мотивации стратегии развития АО «Самаранефтехимпроект» 21
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «САМАРАНЕФТЕХИМПРОЕКТ» 32
3.1 Роль и значение материального поощрения для реализации стратегии развития АО «Самаранефтехимпроект» 32
3.2 Рекомендации по развитию системы материального поощрения и мотивации сотрудников 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 44
"