355266 работ
представлено на сайте
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала в ООО «Евросеть-Ритейл»

Диплом Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала в ООО «Евросеть-Ритейл», номер: 201593

Номер: 201593
Количество страниц: 89
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала в ООО «Евросеть-Ритейл» , "Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы найма, оценки, отбора и приема персонала 7
1.1 Понятие, эта...

Автор:

Дата публикации:

Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала в ООО «Евросеть-Ритейл»
logo
"Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы найма, оценки, отбора и приема персонала 7
1.1 Понятие, эта...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление
    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы системы найма, оценки, отбора и приема персонала 7
    1.1 Понятие, этапы и задачи системы найма и отбора персонала 7
    1.2. Системный подход к процессу оценки и приема персонала 12
    1.3. Информационные технологии найма и отбора персонала при приеме на работу 21
    Глава 2. Анализ системы управления персонала в ООО «Евросеть-Ритейл» 29
    2.1. Краткая характеристика системы управления персонала в ООО «Евросеть-Ритейл» 29
    2.2. Анализ трудового потенциала в ООО «Евросеть-Ритейл» 34
    2.3. Исследование системы найма и отбора в ООО «Евросеть-Ритейл» 47
    Глава 3. Разработка комплекса рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналав ООО «Евросеть-Ритейл» 54
    3.1. Комплекс инструментов и рекомендаций для оптимизации системы отбора в ООО «Евросеть-Ритейл» 54
    3.2. Оценка социально-экономической эффективности при внедрении данных рекомендаций в ООО «Евросеть-Ритейл» 58
    Заключение 78
    Список использованной литературы 81
    1. Абрамова М. В. Понятие и содержание кадровых технологий // «Черные дыры» в Рос. законодательстве. - 2013. - № 2. - С. 23-26.
    2. Авилов А. Концепция рефлексивного управления: как оценить кандидата в руководители // Кадровик. – 2010. - №12. – С.6-16.
    3. Анисимова И. Концепция формирования системы аудита управления персоналом в организации // Кадровик. – 2010. - №11. – С.19-24.
    4. Бабурин А. Технология управленческого мониторинга / А.Бабурин, Ю.Грызенкова // Кадровик. – 2014. - №8. – С.24-29.
    5. Белякова Е. М. Кадровый менеджмент : учеб. пособие / Е. М. Белякова, Т. Н. Оливанова, Т. В. Иванова ; Чувашский гос. ун-т им. И. Н. Ульянова. – Чебоксары : Изд-во Чувашского ун-та, 2009. – 202 с.
    6. Борисова А. А. Структура и статус службы управления персоналом российских предприятий // Рос. предпринимательство. - 2012. - № 8 (206). - С. 77-82
    7. Бородин А. Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях // Человек и труд. - 2012. - № 6. - С. 54-59.
    8. Вершинин Е.Е. Менеджмент: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 345 с.
    9. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012. – 321 с.
    10. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебник. – М.: Проспект, 2012. – 456 с.
    11. Ветошкина Т. Фрмирование менеджмента качества персонала // Кадровик. – 2013. - №1. – С.42-47.
    12. Витвицкий Е. Управление персоналом и развитие человеческого капитала // Человек и труд. - 2010. - № 3. - С. 52-53.
    13. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011. – 439 с.
    14. Дрешер Ю.Н. Кадровый менеджмент : учеб.-метод. пособие / Ю.Н. Дрешер. – Казань : Медецина, 2010. – 161 с.
    15. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 290 с.
    16. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 357 с.
    17. Закаблуцкая Е. А. Сплочение коллектива: роль HR-менеджера // Справочник кадровика. - 2013. - № 11. - С. 139-143.
    18. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. – М.: Логос, 2011. – 310 с.
    19. Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами : (сб. ст.) / Гос. ун-т – Высш. шк. экономики, Ин-т практ. психологии; под ред. Т.Ю. Базарова. – М. : Ин-т практ. психологии, 2010. – Вып. 2. – 315 с. 6.
    20. Калмыкова О. Ю. Кадровый менеджмент : учебное пособие / О. Ю. Калмыкова, Г. П. Гагаринская, Е. В. Мюллер ; Самарский гос. техн. ун-т, Негос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Поволжский ин-т бизнеса». – Самара : Самарский гос. техн. ун-т, 2011. – 328 с.
    21. Касымова Н. Концепции инновационного кадрового менеджмента // Мировая экономика и междунар. отношения. – 2013. – № 3. – С. 62-67.
    22. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М., 2011. - 301 с.
    23. Кибанов А.Я. Конфликтология: учебник / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова. – 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 425 с.
    24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 378 с.
    25. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанов, И. А. Эсаулова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 510 с.
    26. Коргова М.А. Кадровый менеджмент / М.А. Коргова ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Росс. Федерации. – М. ; Пятигорск : ПГЛУ, 2004. – 267 с.
    27. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 456 с.
    28. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебник. – 4-е изд., прераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 310 с.
    29. Кудрявцева Е.И. Инновационные технологии в кадровом менеджменте / И. И. Кудрявцева, В.М. Голянич // Управлен. консультирование. – 2013. – № 2. – С. 5-15
    30. Ларионова Т. М. Документационное обеспечение управления персоналом / Т. М. Ларионова, Л. А. Румынина. - М., 2012. - 416 с.
    31. Михайлова М. Р. Текучесть персонала: верно ли мы оцениваем ее уровень // Стандарты и качество. - 2014. - № 11. - С. 58-60.
    32. Морозов С. Г. Разработка должностных инструкций: внедряем системный подход // Стандарты и качество. - 2013. - № 6. - С. 58-61.
    33. Невская Л. Современные подходы к формированию инновационного персонала предприятий // Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2013. - № 2. - С. 312-315.
    34. Папонова Н. Е. Обучение персонала компании / Н. Е. Папонова. - М., 2011. - 176 с.
    35. Пустыльник Я. Бренд предприятия на службе управления персоналом // Служба кадров и персонал. - 2013. - № 6. - С. 3-5.
    36. Рофе А.И. Экономика труда. М.: КНОРУС, 2010. — 400 с.
    37. Самраилова Е.К. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха: зарубежный опыт и российская практика/Е. К. Самраилова // Труд и социальные отношения. -М.:Академия труда и социальных отношений, 2015, N 4.- С. 65-72.
    38. Самраилова Е.К. Экономика труда: новый учебник/Е. К. Самраилова, К. Г. Кязимов // Труд и социальные отношения. -М.:Академия труда и социальных отношений, 2015,N 2.- С. 143-146.
    39. Селютина А. В. Основы кадрового аудита // Справочник кадровика. - 2013. - № 9. - С. 132-135.
    40. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 203 с.
    41. Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента // Муниципальная служба. – 2014. – № 1 (61). – С. 84-91.
    42. Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 450 с.
    43. http://www.kadrovik.ru – Все для кадровика и HR – менеджера
    44. http://www.hrm.ru/ - Портал ""Кадровый менеджмент""
    45. http://www.HRPuls.ru
    46. http://www.Pro-personal.ru


    "
logo

Другие работы