Диплом Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала (на материалах ООО «СПП»)., номер: 307888

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Найм, оценка, отбор и прием персонала как технология кадрового менеджмента в современных организациях 6
1.2 Методы найма, оценки, отбора и приема персонала в организации 11
1.3 Нормативно-правовое обеспечение процедур найма, оценки и отбора персонала в РФ 16
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА В ООО «СПП» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2 Характеристика системы управления персоналом 26
2.3 Анализ процессов найма, оценки, отбора и приема персонала в организации 35
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА В ООО «СПП» 43
3.1 Пути совершенствования системы найма, оценки, отбора и приема персонала организации 43
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности проектных решений 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 63

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М., 2014. - 656 с.
2. Арсентьева Н.М. Использование кадрового потенциала в организации // Кадры. 2015. № 3. С.29-32.
3. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. – 312 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2014. – 268 с.
5. Белкин А.С. Ситуация успеха. Как ее создать. - М.: Просвещение, 2014. - 247 с.
6. Беляева Ю.И. Формирование кадровой политики в организации / Управление персоналом. 2014. № 2. С.40-43.
7. Белошапка А.И. Стратегии достижения цели в бизнесе // Экономист. 2015. № 11. С.41-44.
8. Беляцкий Н.П. Менеджмент: деловая карьера. – М.: Высшая школа, 2014. – 302 с.
9. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш.- 3-е изд., стер. – Минск: Экоперспектива, 2015. – 246 с.
10. Блинов А.О. Инновационная деятельность организации: креативность персонала // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 7. С. 112-115.
11. Бойдаченко, П. Г. Служба управления персоналом. – Новосибирск: ЭКО, 2015.- 312 с.
12. Бочкарева И.А. Проблемы управления персоналом на российских предприятиях / И.А. Бочкарева, А.Ю. Бобылев // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 4. С.40-43.
13. Букин С.В. Менеджемент. - СПб.: Питер, 2014. - 563 с.
14. Бурнс Т.Ф. Культура менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 385 с.
15. Веснин В.P. Управление персоналом. Теория и практика: учебное пособие. – М.: ТКВелби, Проспект, 2014. – 212 с.
16. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / А.П. Волгин, В.И. Матирко. – М.: Дело, 2014. – 365с.
17. Воробьев А., Стратегическое управление персоналом / А. Воробьев, С. Жданов, Ю. Кузьмина // Управление персоналом. 2016. № 15. С. 48-54.
18. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: учебное пособие / Б.Н.Герасимов, В.Г. Чумак, Н.Г. Яковлева. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2013. – 224 с.
19. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 268 с.
20. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М., 2015. – 302 с.
21. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и К, 2015. – 298 с.
22. Дергунов В.А. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. 2016. № 10. С.25-31.
23. Десслер Гари Управление персоналом: перевод с английского. – М.: БИНОМ, 2014. – 223с.
24. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации: учебное пособие. – М.: Томск: ТПУ, 2015. – 268 с.
25. Жалило А.Б. Подбор и отбор персонала в отдел продаж // Управление продажами. 2014. № 4. С. 24-29.
26. Иванова В.С. Стратегическое управление персоналом как элемент системы управления персоналом // Управление персоналом. 2015. № 4. С.45-48.
27. Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления предприятием // Управление персоналом. 2014. № 9. С.32-35.
28. Ильяхов А. Экономика и финансы. Словарь. – М., 2015. – 420 с.
29. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-н/Д.: Феникс, 2016. - 562 с.
30. Кафидов В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – СПб., 2015. – 226 с.
31. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 3-е изд. – М., 2015. – 224 с.
32. Кротова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 265 с.
33. Крупенченко В.Р. Управление персоналом. - М.: Знание, 2014. - 402 с.
34. Кузь М.И. Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала // экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ . – 2016. - №1. – С.209-217.
35. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против» // Управление персоналом. 2014. № 1. С. 45-49.
36. Маслова В.М. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2015. - 492 с.
37. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 2. С.50-53.
38. Мудова И. Оценка персонала в системе сбалансированных показателей предприятия // Кадровик. 2016. № 8. С. 95-103.
39. Никитина И.А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. - СПб.: Делком, 2015. - 184 с.
40. Симонова И. Когда пора менять кадровую политику И.Симонова, М. Эскерханов // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2014. № 7. С.40-43.
41. Сперанский В.И. Управление и самоменеджмент в конфликтных ситуациях. – М.: Изд-во МГУ, 2015.- 371с.
42. Технологии отбора персонала [Электронный ресурс] / http://www.hr-director.ru
43. Экономическая эффективность системы подбора персонала [Электронный ресурс] / doi: http://www.cfin.ru/management/people/turnover.shtml
44. Удальцова М.В. Социология и психология управления: Учебное пособие / М.В. Удальцова, Л.К. Аверченко. - Новосибирск: «Сибирское соглашение», 2014. – 315с.
45. Четыркина Н.Ю. Концептуальные аспекты взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития организации // Управление персоналом. 2015. № 8. С.14-18.