Курсовая Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации «ЗАО Электромагнит» (Проблема организационного эффекта) вариант №3, номер: 350210

Введение 3 1. Теоретические аспекты возникновения проблемы организационного эффекта 7 1.1. Понятие организации и организационного эффекта 7 1.2. Факторы социального развития, создающие организационный эффект 10 1.3. Методика оценки уровня социального развития организации и организационного эффекта 16 2. Анализ результатов оценки уровня социального развития организации (на примере ЗАО «Электромагнит») 22 2.1. Общая характеристика ЗАО «Электромагнит» 22 2.2. Анализ состава и динамики персонала 27 3 Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации 38 3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала организации 38 3.2.Рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации 41 3.3.Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 44 Заключение 56 Список использованной литературы 58 Приложения 63