Курсовая Разработка модели компетенций HR-бизнес-партнера на предприятии, номер: 174035

"Введение………………………………………………………………………….4
1. Модель компетенций HR бизнес-партнера………………………………….6
1.1. Понятие и сущность модели компетенций…………………………………6
1.2. Сфера и способ применения модели компетенций………………………..10
1.3. Компетенции и роль HR-менеджера………………………………………..13
2. Создание модели компетенций бизнес-партера на примере ООО «СтройМаркет»………………………………………………………………18
2.1 Краткая характеристика ООО «СтройМаркет»……………………………18
2.2 Разработка модели компетенций……………………………………………22
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы……………………………………………28
Приложения
18. Базаров Т. Управление персоналом / Т. Базаров –М., 2007. – 348с.
19. Балашов Ю.К. Кадровые службы и методы оценки работников на предприятиях и в учреждениях капиталистических стран // Труд за рубежом. – 2012. – №2. – С. 31-39.
20. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Курс лекций. Выпуск 3. – М.: Эльф К, 2008. – 520 с.
21. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. – М.: изд. МГУ, 2009. – 401 с.
22. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Высшая школа, 2005. – 211 с.
23. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2008. – 304 с.
24. Гулидов П.В. «Учиться, учиться и учиться…» или повышение квалификации работников. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2013. – №11. – С. 30-39.
25. Горча?ова В. Аспе?ты управления персоналом в организации//Управление персоналом.- №24, 2011. – С.56-60.
26. Дорошева М. Управление человечес?ими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра// Управление персоналом.- №6, - 2012. – С.12-17.
27. Кибанов А. и др. Методология разработки квалификационной характеристики. // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2008. – №9. – С. 19-29.
28. Ковалев А.Г. Руководителю о работнике. Практический аспект изучения личности. – М.: Экономика, 2008. – 612 с.
29. Королев О. Цель управления персоналом в организации//Управление персоналом.-№24, 2012. – С.25-30.
30. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: Наука, 2011. – 222 с.
31. Краснова Н. Без суеты. Как грамотно изменить корпоративную культуру компании. // HR Менеджмент №11 2011. с.16-17.
32. Петров А. Повышение квалификации работника. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. – №7. – С. 7-14.
33. Старовойт В.А., Футин В.Н., Шунатов О.И. Повышение кадрового потен-циала ОАО «Российские железные дороги». // Железнодорожный журнал. – 2010. – №3. – С. 42-49.
34. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 455 с.

"