Курсовая Разработка модели компетенций для начальника производственного подразделения (цеха) организации, номер: 189016

ВВЕДЕНИЕ 6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМПЕТЕНТСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 8
2. АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА ОАО «ЭОКБ «СИГНАЛ» 16
2.1. Краткая характеристика организации и персонала организации 16
2.1.1. Выбор методов сбора информации и анализа работы и работника 17
2.2. Обобщение собранной информации и выделение стандартов поведения, которые обуславливают наилучший результат и качество работы 21
2.3. Задание на проектирование (описание желаемого результата в виде гипотетической компетентностной модели и областей её применения, а также сроков исполнения) 23
3. РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА 25
3.1. Разработка проекта модели компетенций начальника цеха 25
3.1.1. Формирование модели компетенций 25
3.2. Оценка разработанной модели в соответствие со стандартами качества и валидности. Корректировка предложенной модели 26
3.3. Разработка рекомендаций по внедрению и использованию компетентностной модели в системе управления персоналом организации 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
ЛИТЕРАТУРА 38