355266 работ
представлено на сайте
Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала ООО «Ригель»

Диплом Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала ООО «Ригель», номер: 230411

Номер: 230411
Количество страниц: 84
Автор: marvel
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала ООО «Ригель» , "СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Понятие и содержание ...

Автор:

Дата публикации:

Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала ООО «Ригель»
logo
"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Понятие и содержание ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 6
    1.1 Понятие и содержание мотивации как функции управления персоналом 6
    1.2 Теории мотивации и сущность мотивационного менеджмента 13
    1.3 Критерии эффективности системы мотивации персонала в организации 28
    ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «Ригель» 34
    2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Ригель» 34
    2.2 Анализ кадрового потенциала и системы мотивации персонала в ООО «Ригель» 37
    ГЛАВА 3.РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ В ООО «Ригель» 52
    3.1. Рекомендации по разработке и управлению мотивацей персонала ООО «Ригель» 52
    3.2. Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий 69
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
    СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
    ПРИЛОЖЕНИЯ 82

    СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ.
    2. Агарков, А.П. Экономика и управление на предприятии / А.П. Агарков [и др.]. - М.: Дашков и Ко, 2013. - 400.
    3. Антонов М.В., Васильева Е.Ю. Современные тенденции мотивации сотрудников для роста производительности и привлекательности труда//Молодой ученый. -2016. - № 5 (109). - С. 598-601.
    4. Гармонников И.С.Особенности применения методов мотивации в рамках личной, групповой и корпоративной мотивации//Новая наука: Стратегии и векторы развития. -2015.- № 6-1.- С. 81-84.
    5. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2010.- № 1. - С. 169-174
    6. Десслер, Г. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст]/ Г.Десслер.- Под ред. Шленова. – М.: БИНОМ, 2011. – 235 с.
    7. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Учебное пособие [Текст] / И.Б. Дуракова.- М.: Центр, 2011. –289 с.
    8. Зеленов А.Д. Подходы к развитию системы мотивации трудовой деятельности персонала на малом инновационном предприятии//Вестник Алтайской академии экономики и права. 2016.- № 1 (43). -С. 89-94.
    9. Жилина Е.В.Формы стимулирования в системе мотивации труда//Вопросы экономики и управления. -2016. - № 2 (4).- С. 37-39.
    10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 301 c.
    11. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Проблемы теории и практики управления.- 2010. № 4. -С. 18–30.
    12. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2011. - № 10.-С. 97-101
    13. Косолапова, М. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : Учебник / М. В. Косолапова, В. А. Свободин. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2011. - 248 с.
    14. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2011.- 298 с.
    15. Панченко Т.М., Скороход А.В.Роль мотивации в системе менеджмента//Сборник ""День Науки Общеуниверситетская научная конференция молодых учёных и специалистов, сборник материалов"". -2015.- С. 169-171.
    16. Петров К.Н.Управление отделом продаж.-М.: Вильямс, 2011.- 368 с.
    17. Пугачев,В. П. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов вузов / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2015. – 422 с.
    18. Робинс С.П., Коултер М. Менеджмент. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2012. – 354 с.
    19. Организационный контекст управления персоналом организации Монография. под общей редакцией Резниковой О.С.. Уфа, 2016. - 209 с.
    20. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2009. – 426 с.
    21. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник для вузов/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра- М, 2009. – 402 с.
    22. Формирование системы мотивации труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике / Под ред. В. М. Гончарова. – К.: Наукова думка, 2014 - 374 с.
    23. Формирование системы мотивации труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике / Под ред. В. М. Гончарова. – К.: Наукова думка, 2014 –387 с.
    24. Чкалова О.В. Торговое дело: учеб.пособие. – М.: ЭКСМО, 2014. – 256 c.
    25. Экономические методы управления развитием предприятия / Л. В. Гринцевич, В. И. Демидов, Т. А. Сахнович. – Минск: БНТУ, 2013. – 475 с.
    26. Экономический анализ: учебник / [Ю. Г. Ионова и др.]. – Москва: Московская финансово-промышленная академия, 2015. – 426 с.
    "
logo

Другие работы