Диплом Разработка мероприятий по совершенствованию управления кадровым обеспечением на примере ФГУП НИТИ имени А.П. Александрова, номер: 168262

"
ВВЕДЕНИЕ 3
1ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1Становление и развитие кадрового обеспечения организации как управленческой категории: история, цели, функции, организационная структура 5
1.2 Система кадрового обеспечения как элемент функционирования организации 9
1.3 Особенности управления персоналом в унитарных предприятиях 14
2 КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФГУП «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМ. А.П. АЛЕКСАНДРОВА» В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ 17
2.1. Общая характеристика ФГУП «НИТИ им. А.П. Александрова» 17
2.2.Анализ эффективности и факторов, влияющих на уровень качества работы отдела по управлению персоналом ФГУП «НИТИ им. А.П. Александрова» 18
2.3.Анализ качественной и количественной структуры персонала 24
3ПРОЕКТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ФГУП «НИТИ ИМ. А.П.АЛЕКСАНДРОВА» 29
3.1 Разработка дерева целей проекта по повышению эффективности управления кадровым обеспечением ФГУП «НИТИ им. А.П.Александрова» 29
3.2 Мероприятие 1 «Повышение качества работы отдела кадров – внедрение автоматизированной системы управления кадрами» 30
3.3 Мероприятие 2 «Повышение мотивации персонала как критерий повышения эффективности работы всей организации» 34
3.4 Мероприятие 3 «Разработка Стратегии управления персоналом ФГУП «НИТИ им. А.П.Александрова» 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 62

"