355266 работ
представлено на сайте
Разработка мероприятий по совершенствованию управления кадрами в строительной организации ООО «УЮТНЫЙ ДОМ»

Диплом Разработка мероприятий по совершенствованию управления кадрами в строительной организации ООО «УЮТНЫЙ ДОМ», номер: 285569

Номер: 285569
Количество страниц: 72
Автор: marvel5
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Разработка мероприятий по совершенствованию управления кадрами в строительной организации ООО «УЮТНЫЙ ДОМ» , ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Характеристика трудовых ресурсов и пр...

Автор:

Дата публикации:

Разработка мероприятий по совершенствованию управления кадрами в строительной организации ООО «УЮТНЫЙ ДОМ»
logo
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Характеристика трудовых ресурсов и пр...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
    1.1 Характеристика трудовых ресурсов и процесс управления ими 5
    1.2 Методы управления кадрами 11
    1.3 Роль персонала в повышении результативности деятельности предприятия 23
    ГЛАВА 2 УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «УЮТНЫЙ ДОМ» И ИХ РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 31
    2.1 Характеристика предприятия 31
    2.2 Изучение кадрового потенциала предприятия 37
    2.3 Варианты по повышению результативности деятельности ООО «Уютный Дом» 45
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
    ПРИЛОЖЕНИЕ А 60
    ПРИЛОЖЕНИЕ Б 61

    Источники законодательной базы
    1. Конституция Российской Федерации // Российская газета, № 25. – 2016. – С. 12.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета, № 14. – 2016 – С. 25.
    Описание книг одного автора
    3. Агамирова Е.В. Управление персоналом в бизнесе / Е.В. Агамирова. – М.: Дашков и К, 2014. – 220 с.
    4. Бережная Н.В. Управление / Н.В. Бережная. – М.: Экономика 2014. – 253 с.
    5. Браймер Р.А. Основы управления / Р.А. Браймер. – М.: Аспект–Пресс, 2014. – 307 с.
    6. Волков М. А. Управление персоналом на разных стадиях развития организации / М.А. Волков. – М.: Экономика, 2014. – 430 с.
    7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: ИНФРА–М, 2014. – 256 с.
    8. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения / Т.О. Гордеева. – М.: Академия, 2014. – 336 с.
    Описание книг 2, 3 авторов
    9. Акопов Е.С., Гаврилко Н.Н. Экономика предприятия. / Под общ. ред. проф. В.И. Самофалова. – Ростов–на–Дону: Дон, 2014. – 319 с.
    10. Борисова Ю.Н., Гаранин Н.И. и др. Менеджмент / Ю.Н. Борисова, Н.И. Гаранин. – М.: РМАТ, 2014. – 476 с.
    11. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.А. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с.
    12. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом / А.О. Блинов, О.В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2014 . – С.56.
    13. Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент для ВУЗов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 337 с.
    14. Кочетков А.В. Принципы и источники формирования кадров в условиях становления правового государства: автореферат диссертации на соискание ученой степени к.с.н. – М.: 2015. – 96 с.
    15. Купряшин Г.Л. Менеджмент: Учеб. Пособие. – М.: Новый учебник, 2014. – 326 с.
    Описание статей из газет, журналов, сборников
    16. Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. - 2014. - №5. – С. 2-6.
    17. Беленький, В. От найма и увольнения – к управлению кадрами // ЭКО. - 2014. - №9.- С.6
    18. Викторов А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания // Инновации. – 2014. – N 5. – С.3–5.
    19. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2014. – №4. – С.24–26
    20. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. – 2014. – №8. – С.39–42
    21. Валова Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» // Справочник по управлению персоналом. – 2014. – №11 – С. 10.
    22. Валиуллина Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. – 2015. – № 2. – С. 147–150.
    23. Варламов В. А. Привлечение и адаптация рабочих кадров // Справочник кадровика. – 2015. – № 10. – С. 96–98.
    24. Васильева В. Е. Ищем творческого работника // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 2. – С. 84–95.
    25. Воробьев Г. Работник выбирает работу, работодатель – работника // Служба кадров. – 2015. – № 2. – С. 11–18.
    26. Герасимов Е. С. Критерии отбора, подбора и найма персонала : отечественный и зарубежный опыт решения вопроса // Вестник Университета Российской Академии Образования. – 2014. – № 2. – С. 184–187.
    27. Горшкова Е. Г. Внедрение единого стандарта оценки персонала при подборе // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – № 6. – С. 84–95.
    28. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? // Ведомости. – 2014. – №2. – С.5.
    29. Гордеев, М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. – 2014. – №11. – С. 10.
    30. Исаев С. Отбор персонала: делаем ставку на безопасность // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 6. – С. 90–94.
    31. Хохлов А.А. Кадровые процессы: Социологический анализ. – М.: Изд-во МПСИ, 2015. –272 с.
    32. Шлендер П.Э. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 319 с.
logo

Другие работы