355266 работ
представлено на сайте
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами на примере ГБДОУ № 137

Диплом Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами на примере ГБДОУ № 137, номер: 285510

Номер: 285510
Количество страниц: 74
Автор: marvel5
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами на примере ГБДОУ № 137 ,
Введение 3
Раздел I Анализ теории и практики управления человеческими ресурсами в ДОУ 5
1.1 Понятие системы управления чело...

Автор:

Дата публикации:

Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами на примере ГБДОУ № 137
logo

Введение 3
Раздел I Анализ теории и практики управления человеческими ресурсами в ДОУ 5
1.1 Понятие системы управления чело...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:

    Введение 3
    Раздел I Анализ теории и практики управления человеческими ресурсами в ДОУ 5
    1.1 Понятие системы управления человеческими ресурсами, состав, функции, структура системы управления человеческими ресурсами 5
    1.2 Особенности управления человеческими ресурсами в ДОУ 12
    1.3 Модели и технологии управления человеческими ресурсами в ДОУ 14
    Выводы 22
    Раздел II. Анализ управления человеческими ресурсами в ГБДОУ № 137 25
    2.1 Общая характеристика ГБДОУ 25
    2.2 Исследование системы УЧР 33
    Выводы 51
    Раздел III Проект совершенствования системы УЧР 53
    3.1 Общая характеристика проекта 53
    3.2 Этапы реализации проекта, содержание, характеристика проектных работ 58
    3.3 Оценка эффективности управление рисками проекта 62
    3.4 Перспективы развития системы УЧР в ГБДОУ 64
    Выводы 67
    Заключение 69
    Список литературы 72
    Приложение 1 76
    Приложение 2 77

    1. Аксенова Е.А. Стратегический ассессмент. М.:Аспект Пресс, 2014. 192 с.
    2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие: [для вузов по специальности 351000 "Антикризис. упр." и другим экон. специальностям] /А. Р. Алавердов. М.: Маркет ДС корпорейшн, 2015. 302 с.
    3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. Перевод с англ. под ред. С. К. Мордовина. СПб.:Питер, 2015. 361 с.
    4. Армстронг М., Бэрон A. Performance management: Управление эффективностью работы. М.:ГИППО, 2013. 269 с.
    5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М. ЮНИТИ, 2015. 851 с.
    6. Баллантайн И., Пова Н. Ассессмент-центр. Полное руководство. М.:Гиппо, 2014. 219 с.
    7. Борисова Е. Компетенция и критерии оценки. Есть разница в названии и внешнем виде// Служба кадров и персонал, №5. 2015. С. 3 – 9.
    8. Вучкович-Стадник А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. М.:Эксмо, 2014. 179 с.
    9. Вязикин А. Оценка персонала высшего и среднего звена. М.:Вершина, 2013. 216 с.
    10. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб.:Питер, 2014. 111 с.
    11. Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. М.:Альпина Бизнес Букс, 2014. 213 с.
    12. Иванова С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. - М.:Альпина Паблишерз, 2015. 118 с.
    13. Идигова Л.М. Оценка персонала: новые научные подходы /Л. М. Идигова; Акад. труда и соц. отношений. М.: АТИСО, 2015. 183 с.
    14. Кибанов А.Я., Дуракова К.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. М.:Инфра-М, 2015. 129 с.
    15. Крымчанинова М.В. Методы оценки персонала современной организации: учеб. пособие /М. В. Крымчанинова; под общ. ред. А. А. Деркача ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. М.: Изд-во РАГС, 2015. 318 с.
    16. Леевик Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества. М.:БПА, 2013. 275 с.
    17. Линчевский Э.Э., Компетентно о компетентности, или «Речевая безответственность» - от бытового до профессионального уровня. М.;Персонал-Микс, 2015. 214 с.
    18. Методики диагностики управленческого персонала и латентной структуры организации: методическое пособие /Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации; [В. Г. Асеев и др.] ; под общ. ред. Ю. В. Синягина. Москва: Изд-во РАГС, 2015. 118 с.
    19. Морозов А.В. Профессиональное распознавание и оценка личности: учеб. для вузов /А. В. Морозов, В. К. Потемкин; под ред. С. Б. Мурашова ; Санкт-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом. СПб.: Центр подгот. персонала ФНС России, 2014. 103 с.
    20. Мотовилин О.Г. Оценка персонала в современных организациях: ассесмент-технологии, профессиография, орг. диагностика: [учеб. пособие] /О. Г. Мотовилин, И. А. Мотовилина. М.: Высш. шк. психологии, 2015. 109 с.
    21. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник /Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - Изд. 2-е, перераб. и доп.. М.: Альфа-Пресс, 2014. 164 с.
    22. Основы оценки персонала: хрестоматия: по специальности 080505.65 /Сиб. акад. гос. службы; авт.-сост. И. М. Войтик. Новосибирск: СибАГС, 2015. 194 с.
    23. Оценка результатов деятельности: методическое пособие /[авт.-сост. А. Вучкович]. Москва: МЦФЭР, 2014. 395 с.
    24. Папонова Н. Е. Построение системы оценки персонала: практ. пособие /Н. Е. Папонова. М., 2015. 108 с.
    25. Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала: инженер. подход к упр. качеством труда /Г. А. Реймаров. Москва: URSS, 2014. 614 с.
    26. Симонова И.Ф., Дудаева Л.М. Кадровый резерв как социальный ориентир системы комплексной оценки и развития персонала компаний// Служба кадров и персонал. №2, 2014. С. 5 – 8.
    27. Симонова И.Ф., Дудаева Л.М. Трудовой потенциал и его воспроизводство как основа стратегического управления нефтегазового предприятия, М:ЦентрЛитНефтеГаз, 2015. 876 с.
    28. Синягин Ю.В. Комплексная диагностика и оценка управленческого персонала /Ю. В. Синягин; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. М.: Изд-во РАГС, 2015. 533 с.
    29. Смирнова А.М. Оценка профессионально важных качеств персонала предприятия /А. М. Смирнова. СПб., 2015. 902 с.
    30. Сошников А.П. Оценка персонала: пси
    31. хол. и психофизиол. методы: [обеспечение кадровой безопасности] /Александр Сошников, Александр Пеленицын. М.: Эксмо, 2015. 117 с.
    32. Тейт В., Индивидуальная компетенция - это одно, достигнутая корпоративная компетенция - совсем иное, M.:Hippo, 2013. 153 с.
    33. Фернандес-Араос К. Выбор сильнейших: как лидеру принимать главные решения о людях /Клаудио Фернандес-Араос; перевод с англ. М. Фербера. Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2014. 166 с.
    34. Фирсова И.А. Развитие, оценка и управление персоналом организации малого и среднего бизнеса /И. А. Фирсова, Г. М. Кулапина, О. В. Толмачева. Тольятти: Кассандра, 2014. 304 с.
    35. Хьюзлид М.А., Беккер Б.Е., Битти Р.У. Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. М.: Вильяме, 2013. 219 с.
    36. Швецова Е.И. Психодиагностика и оценка персонала: учеб. пособие /Е. И. Швецова; Сиб. акад. гос. службы. Новосибирск: СибАГС, 2015. 167 с.
    37. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г.. М.:Экзамен, 2015. 173 с.
    38. Morgan B, Strategic Employee Surveys: The New Wave in People Measurement// Journl of Strategic Perfomance Measurement. №7, 2014. P. 5 – 7.
logo

Другие работы