Курсовая Разработка концептуальных основ системы формирования и развития кадрового потенциала органов местного самоуправления на примере Городской Думы г. Калуги, номер: 225690

"ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ: ПОНЯТИЯ, СУЩНОСТЬ, ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
1.1 Понятие кадрового потенциала в современных услови-ях………………….5
1.2 Особенности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы……………………………………………………………………………..7
1.3 Оценка эффективности кадрового потенциа-ла…………………………….10
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРИМЕРЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДА КАЛУГИ
2.1 Краткая характеристика Городской Думы города Калу-ги…………………13
2.2 Организационная структура и кадровый состав Городской Думы города Калуги…………………………………………………………………………….19
2.3 Анализ системы кадрового потенциала Городской Думы города Калу-ги..21
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПО-ТЕНЦИАЛА В ГОРОДСКОЙ ДУМЕ ГОРОДА КАЛУГИ
3.1 Оптимизация кадровой политики для улучшения кадрового потенциала Городской Думы города Калу-ги…………………………………………………...24
3.2 Профессиональное развитие персонала государственной и муниципальной службы - как источник развития кадрового потенциа-ла………………………29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Суходоева Л.Ф. Кадровый потенциал предприятия / Экономика и финансы: Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского №3, 2014.
2. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. – М., 2015.
3. Сафаралиев Г.К. Кадры и реализация реформы местного самоуправления / Управленческое консультирование № 1, 2011.
4. Васильев А.А. Муниципальное управление: понятия, термины, библиография / А.А. Васильев. – Изд. 2-е, исп. и доп. – Н.Новгород: Гладкова О.В., 2010.
5. Омаров А.М. Управление и человек. – М.: Политиздат. 2014.
6. Бойков В.Э. Социология управления / Учебник для ВУЗов. – М.: Изд-во РАГС – 2014..
7. Коньков А.К. Муниципальное управление: профессиональное развитие персонала. – М.: Логос, 2011.
8. Байков Н.М. Кадровый потенциал госслужбы: региональный аспект / Социология власти, № 1, 2014.
9. Сулемов В.А. Кадровый потенциал общества и государственного управления: состояние проблемы, перспективы развития / Государственная служба и кадровый потенциал России: история, современность, будущее. – Курск, 2012.
10. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. – М., 2014..
11. Зотов В.Б., Макашева З.М. Муниципальное управление: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.
12. Шамарова Г. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления / Муниципальная служба, № 2, 2010 г.
13. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. – М., 2011.
14. Костенко. И.А. Управление кадрами в новых экономических условиях. Верхняя Волга, 2015.
15. Аверин А.Н. Муниципальная социальная политика и подготовка муниципальных служащих / А.Н. Аверин. – М.: Флинта, 2015.
16. Старостин A.M. Эффективность деятельности государственной власти и управления. Ростов-на-Дону, 2014.
17. Буров А.В. Система оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований. Ростов-на-Дону, 2010.
18. Устав муниципального образования город Калуга, 2011.
19. Данные статистического отдела Администрации МО г. Калуга
20. Мануйлова О. Развитие системы отбора при найме персонала в органах местного самоуправления / Муниципальная служба № 1, 2010 г.
21. Зинченко Г.В. Как изменить работу чиновников: опыт консультирования. Ростов-на-Дону: Ростов издат, 2012.
22. Иванов В.Н., Патрушев В.И. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления. – М.: «Экономика», 2011.
23. Байков A.M. Кадровый потенциал органов государственной власти и муниципального управления (социологический анализ): Дис д-ра социол. наук. – М., 2015.
24. Васильев А.А. Кадровая политика на муниципальном уровне / Практика муниципального управления, №9, 2013.
25. Серафимов М.М. Кадровый потенциал в стратегии развития районного муниципального образования. Автореферат на соискание уч. степени канд . социолог. наук. – Н.Новгород, 2010.
26. Ставила И.М. Проблемы кадровой политики муниципальной службы / Власть и управление, №4, 2012.
27. Указ Президента РФ от 28 апреля 2008 г. № 607 ""Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов"" (с изменениями и дополнениями)
28. Распоряжение Правительства РФ от 11.09.2008 г. № 1313-р О реализации указа президента Российской Федерации «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления»
29. ФЗ № 131 от 06.10.2003 г. «Об общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации»
30. Постановление от 22.04.2011 г., № 383 «Об утверждении долгосрочной краевой целевой программы «Система кадрового обеспечения органов управления в калужской области на 2015 – 2020 годы».
31. Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании город Калуга, от 29.10.2009 г., № 63 п. 6
32. Положение о муниципальных должностях и лицах, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Калуга, от 29.10.2009 г., № 63 п.7
33. Положение о порядке выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальной образовании город Калуга, от 29.10.2009 г., № 63 п. 6
34. Положение по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Калуга, от 29.10.2009 г., № 63 п. 6
35. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании город Калуга от 29.10.2009 г., № 63 п.6
36. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Калуга, от 29.10.2009 г. № 63 п. 6
"