355266 работ
представлено на сайте
Разработка компетентностной модели для определенной должности, подразделения или организации

Курсовая Разработка компетентностной модели для определенной должности, подразделения или организации, номер: 184854

Номер: 184854
Количество страниц: 49
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Разработка компетентностной модели для определенной должности, подразделения или организации , Оглавление

Введение 3
1. Теоретическая часть. Теоретические основы компетентностного подхода в управлении персоналом 5
2...

Автор:

Дата публикации:

Разработка компетентностной модели для определенной должности, подразделения или организации
logo
Оглавление

Введение 3
1. Теоретическая часть. Теоретические основы компетентностного подхода в управлении персоналом 5
2...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Оглавление

    Введение 3
    1. Теоретическая часть. Теоретические основы компетентностного подхода в управлении персоналом 5
    2. Аналитическая часть. 19
    2.1. Краткая характеристика организации и персонала организации. 19
    2.2. Выбор объекта исследования 26
    2.3. Анализ деятельности руководителя 36
    3. Проектная часть. Разработка компетентностной модели для определенной должности, подразделения или организации. 38
    Заключение 41
    Список литературы: 42
    Приложение 44

    Список литературы:
    1) Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю.Базаров - М., 2000.
    2) Баллантайн И., Пова Н. Центры Оценки и Развития / И. Баллантайн - Перевод с англ. – М.: HIPPO, 2003.
    3) Иванова С.В. Формирование профиля кандидата на основе стратегических и текущих целей организации // Справочник по управлению персоналом. – 2002. - №10.
    4) Миллс Р. Карманный справочник по компетенциям / Р.Миллс - М.: HIPPO, 2004.
    5) Спенсер-мл. Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе / Лайм М. Спенсер-мл. - Пер. с англ. – М: HIPPO, 2005.
    6) Страдвик Л. Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей. Сборник упражнений для обучения наблюдателей, ролевых игроков и экспертов/Л. Страдвик - Перевод с англ. — М.: HIPPO, 2003. — 270 с.
    7) Чуркина М. , Жадько Н.М Управленческая эффективность руководителя / М. Чуркина - М: Альпина Бизнес Букс, 2009
    8) Базаров Т.Ю. Компетенции будущего: Квалификация? Компетентность (критерии качества)? [Электронный ресурс].-Электрон. текст. дан. – Режим доступа: www.tltsu.ru/publectures/lecture_06.html, свободный.
    9) Лукашенко М. А. Профессиональные компетенции руководителя [Электронный ресурс].-Электрон. текст. дан. – Режим доступа: www.bglitvak.ru , свободный.
    10) Болонский процесс. Компетентностный подход // Материалы сайта социологического факультета МГУ [Электронный ресурс]. - Электрон. текст. дан. – Режим доступа: http://www.sodo.msu.ru/?s=main&p=bologne&t=03, свободный.
    11) Профессиональные компетенции [Электронный ресурс]. - Электрон. текст. дан. – Режим доступа: http://www.smart-edu.com/professionalnye-kompetentsii/professionalnye-kompetentsii.html, свободный
    12) Модель компетенций [Электронный ресурс]. - Электрон. текст. дан. – Режим доступа: http://www.humantime.ru/uslugi/consulting/razrabotka_model_kompetencii/, свободный
    13) HR – портал. Компетенции [Электронный ресурс]. - Электрон. текст. дан. – Режим доступа:
    http://www.hr-portal.ru/tags/kompetentsii , свободный
    14) Горбань Т. Архитектура компетенций [Электронный ресурс]. - Электрон. текст. дан. – Режим доступа:
    http://www.hr-portal.ru/varticle/arhitektura-kompetenciy, свободный
    15) О профессиональных компетенциях [Электронный ресурс]. - Электрон. текст. дан. – Режим доступа:
    http://praktik-irk.ru/products/kniga/competence0/, свободный
logo

Другие работы