Диплом Разработка кадровой стратегии организации (на примере ОАО «МОЭК»), номер: 107473

"ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 СУЩНОСТЬ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ И ЕЁ СВЯЗЬ С КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.2 ПРОЦЕСС РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 9
1.3 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 13
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СТРАТЕГИИ ОАО «МОЭК» 34
2.1 ТЕХНИКО–ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 34
2.2 АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 44
2.3 АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ 49
2.4 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И УДОВЛЕТВОРЁННОСТИ ТРУДОВОЙ ЖИЗНЬЮ ПЕРСОНАЛА ОАО «МОЭК» 54
2.5 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО « МОЭК» 60
3. РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО МОЭК» 64
3.1 ИЗМЕНЕНИЕ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОАО МОЭК» 64
3.2 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОЗДАНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЁТ ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЛЯ СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ 76
3.3 ВНЕДРЕНИЕ МЕТОДОВ СОЦИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ И РАСЧЁТ ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ 81
3.4 ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОАО «МОЭК» 87
3.5 ОЦЕНКА РИСКОВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 97
Приложения 100
"