Диплом Разработка кадровой политики, номер: 40951

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Сущность понятия «система управления персоналом» 7
1.2. Основы работы кадровой службы и кадровая политика 11
1.3. Нормативно- методическое и технологическое обеспечение работы кадровой службы 20
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ИНТЕЛЛЕКТ-ГРУПП» И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 31
2.1. Общая характеристика компании ООО «Интеллект - групп» и анализ основных показателей 31
2.2. Анализ работы кадровой службы компании 36
2.3. Анализ системы управления персоналом 43
2.3.1. Характеристика основных подсистем системы управления персоналом 43
2.3.2. Оценка взаимодействия основных подсистем управления персоналом 49
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ИНТЕЛЛЕКТ- ГРУПП» 53
3.1. Совершенствование работы кадровой службы 53
3.2. Совершенствование системы управления 57
3.2.1.Совершенствование системы мотивации труда сотрудников компании «Интеллект-групп» 57
3.2.2.Совершенствование системы оплаты труда персонала компании «Интеллект-групп» 60
3.2.3.Повышение квалификации и профессиональная подготовка персонала компании «Интеллект-групп» 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 94
Приложения 98