Диплом Разработка и внедрение программы по уменьшению текучести кадров на примере ОАО ЕВРАЗ НТМК, номер: 158643

"ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Понятие и структура системы управления персоналом на предприятии 6
1.2 Методы исследования факторов, влияющих на текучесть персонала 12
1.3 Управление процессом текучести кадров и методы снижения 15
ГЛАВА 2. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА В ОАО ""ЕВРАЗ НТМК"" 28
2.1 Общая характеристика ОАО ""ЕВРАЗ НТМК"" 28
2.2 Анализ кадрового состава и системы управления персоналом ОАО ""ЕВРАЗ НТМК"" 28
2.3 Анализ текучести персонала 28
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ОАО ""ЕВРАЗ НТМК"" 28
3.1 Разработка рекомендаций по снижению текучести кадров 28
3.2 Социально-экономическое обоснование целесообразности предлагаемых рекомендаций 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28



"