Диплом Разработка и реализация кадровой политики фирмы (на примере ЗАО «Тандер» г. Тверь.), номер: 227249

"Введение………………………………………………………………………..……3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования
кадровой политики организации…………………………………..….....………6
1.1 Понятие, цели и направления кадровой политики………….….………6
1.2 Основные принципы формирования кадровой политики организации………………………………………………………..…………12
1.3 Формы и методы формирования кадровой политики в организации..17
Глава 2. Анализ формирования и реализации кадровой политики
ЗАО «Тандер»………………………………………………….....................……..26
2.1 Краткая характеристика ЗАО «Тандер»………………………..………26
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации………31
2.3 Оценка внутрикадровой политики ЗАО «Тандер»……..…………..….35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики
ЗАО «Тандер»…………………..….………………………………………...…….50
3.1 Предложения по совершенствованию кадровой политики
в организации…………………………………………….……….….………50
3.2 Расчет затрат на реализацию предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадровой политики……………………..……………69
3.3 Оценка социально-экономической эффективности от реализации предлагаемых мероприятий в ЗАО «Тандер»…………………….…..……73
Заключение……………………………………………………………….......……78
Список использованных источников и литературы………………...…….…83
Приложения……………………………...……………………………...…………88
Источники
1.Источники опубликованные
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(действующая редакция от 28.06.2014) [электронный ресурс]/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения 15.10.2014)
2. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2014) [электронный ресурс]/http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения 15.10.2014)
2. Источники неопубликованные
3. Данные кадровой отчетности ЗАО «Тандер» за 2011-2013г.г.
4. Устав ЗАО «Тандер», 2012 г.
5. Бухгалтерская и финансовая отчетность ЗАО «Тандер» за 2011-2013г.г.
3. Литература
6. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 407 с.
7. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. М., 2013. – 512 с.
8. Атасов А. Л. Управленческая деятельность: Практика и резервы организации. - М.: Экономика, 2010. - 251 с.
9. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций). // Проблемы теории и практики управления. 2011. №1. - с. 104-109.
10. Борисова Е. Управление кадровым потенциалом организации // Экономический анализ: теория и практика – 2013. - № 2 – С. 24-27.
11. Бутакова М. М., Соколова О. Н. Стратегия мотивации инновационной активности персонала коммерческого банка. // Стратегия кадрового менеджмента в вузах и на предприятиях. 2012. - с. 177-180.
12. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: Проспект, 2012.-с.45.
13. Виханский О. С. Стратегическое управление. - М.: Изд-во МГУ, 2012. – с.152.
14. Воронков, Н. Кадровая политика предприятия / Н. Воронков // Управление персоналом. – 2010. - №4. – С. 34-36.
15. Воронцова, М. Организация работы кадровой службы / М. Воронцова // Управление персоналом. – 2013. - № 8. – С. 24-28.
16. Голеяко В. А., Нестеров Л. Д., Куз В. И. Моделирование динамики квалификации работников в производственных системах / Антикризисная организация и управление в условиях неопределенности: Материалы межрегиональной научн.-практ. конференции. - Барнаул: Изд-во АТУ, 2014. - с. 121-123.
17. Дадашев А. З. Управление трудовыми ресурсами города. - М.: Наука, 2010- с.115.
18. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: Изд-во Бином, 2010. – с.167
19. Жулина Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина – М. : Эксмо, 2010. – 208 с.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп. / А.Я. Кибанов – М.:ИНФРА – М, 2012. – 421 с.
21. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие.- Ростов н /Д.:Феникс, 2011.- с.25
22. Копейкин Г.К. Организация труда персонала: учебное пособие / Г.К. Копейкин; под ред. засл. деят. науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 96 с.
23. Кирьянов А.Ю. Совершенствование кадровой политики муниципальной службы как гарантия социальной защищенности муниципального служащего // Социальное и пенсионное право. 2012. № 3. С. 28.
24. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р.Л.Кричевский.- М.:Литера, 2012. – 271 с.
25. Кудрявцева, Е.Н. Управление персоналом / Е.Н. Кудрявцева – СПб.: Питер, 2010. – 169с.
26. Кунц Г., О´Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: Пер. с англ. – М.: Прогресс, 2011.- с.222.
27. Курилов В.И. Аттестация и личность работника в советском трудовом праве. Владивосток, 2013. С. 99.
28. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие / В.В. Лукашевич– М.: КНОРУС, 2010. – 274 с.
29. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., М.: - ИНФРА – М, 2012. – 272 с.
30. Пронин, К. Современные концепции управления персоналом / К. Пронин // Кадровик. – 2014. - №7. – С. 27.
31. Пугачев В.П.Руководство персоналом: Учебник для вузов. / В.П. Пугачев - М.: Аспект-Пресс, 2011. – 342 с.
32. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. М., 2011. С. 49.
33. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие, - М.: ИНФРА-М, 2011. - 400 с.
34. Рудаков М. Политико-экономические аспекты рыночной мотивации труда // Человек и труд. 2009. №8, с. 50-55.
35. Сартан Г. Методология командообразования // Штат. – 2013. - №7. – С. 34-37.
36. Сикингер И. Кадровая политика в местных органах управления западноевропейских стран. // Человек и труд. 2010., №6, с. 23-28.
37. Смирнова А.Н. Исследование социальных систем / А.Н.Смирнова. – М.: Смарт, 2012. – 284с.
38. Смирнова А.Н. Кадровый потенциал современного предприятия / А.Н.Смирнова. – М.:Смарт, 2013. – 412 с.
39. Семенова, А.Н. Информатизация управления на современном предприятии / А.Н. Семонова – М.: Экспертиза, 2010. – 259 с.
40. Серов, Н. Принципы построения кадровой политики организации / Н. Серов // Директор-инфо. – 2013. - №8. – С. 31.
41. Тимофеев А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия // Аудит и финансовый анализ. – 2014. - №6 – С. 42-45.
42. Трифонов А.А. Новые технологии управления персоналом // Экономический анализ: теория и практика. – 2013. - №7. – С. 38-41.
43. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Юридический словарь-справочник кадровика. М., 2013. С.3.
44. Туриев, А.Н. Формирование кадровой политики / А.Н. Туриев – СПб.: Питер, 2010. – С. 89.
45. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. – М., 2011. С. 4.
46. Уварова, Е. Организационные структуры управления / Е. Уварова // Директор-инфо. – 2013. - № 11. – С. 15-19.
47. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент / Э.А. Уткин – М.: ЭКМОС, 2010. – 361с.
48. Управление персоналом: Учебник для вузов/ под. ред. Т.Ю.Базарова, Б.П.Еремина.-2-е изд., перераб. И доп.-М.: ЮНИТИ, 2012. – 321 с.
49. Управление персоналом: Учебник/под ред. А.И. Турчинова /. – М.: РАГС, 2011. – 374 с.
50. Файоль А. Общее и промышленное управление: Пер. с англ. / А. Файоль - М.:Манускрипт, 2012. – 419с.
51. Хорошильцева, Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда / Н. Хорошильцева // Корпоративный менеджмент. – 2013. -№ 11. – С.27-31.
52. Хромов, А. Дистанционное обучение: теория и практика / А. Хромов // Управление персоналом. – 2014. - №4. – С. 19.
53. Хруцкий В.Е., Толмачев Р . А . Оценка персонала: Современные системы и технологии . Настольная книга кадровой службы. М.: Финансы и статистика, 2010. – с.173.
54. Шекшня С. Современные методы управления персоналом в современной Рос¬сии / С. Шекшня.-М.: Управление персоналом; Интел-синтез, 2013. – 418с.
55. Управление организацией: Учебник / Под общ. Ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина.- М.: Инфра – М.:Олма-пресс, 2011. – 297 с.
56. Фалмер Р.Энциклопедия современного управления: В 5 т./ Пер. с англ. / Р. Фалмер– М., 2012. – 312 с.
57. Экономика труда: учебник. – 2-е изд. перераб. и доп. / под ред. Проф. Ю.П. Кокина, П.Э Шлендера. – М. : Магистр, 2010. – 686 с.
58. Экономика труда: Учеб. пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2011. – 82 с.
59. Яковлева И. Методы оценки трудовых ресурсов // Аудит и финансовый анализ. – 2014. - №5. – С. 26-29.
60. Яблокова, А. Эффективная система мотивации / А. Яблокова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 2. – С. 37-42.
"