Диплом Разработка эффективной кадровой политики с целью снижения текучести кадров, номер: 189340

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты роли кадровой политики в системе управления персоналом 5
1.1 Кадровая политика: цели, задачи, направления 5
1.2. Текучесть кадров и проблемы, связанные с ней 10
1.3. Методы и способы эффективной кадровой политики 15
2 Анализ организационной деятельности и системы мотивации персонала на торговом предприятии ООО «Ашан-Рублевский» 21
2.1 Краткая характеристика и анализ организационно-экономической деятельности ООО «Ашан-Рублевский» 21
2.2 Анализ кадрового состава в гипермаркете «Ашан-Рублевский» 25
2.3 Анализ системы мотивации в гипермаркете «Ашан-Рублевский» 32
3. Совершенствование системы мотивации персонала на торговом предприятии ООО «Ашан-Рублевский» 38
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала с целью снижения текучести кадров 38
3.2 Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий 43
Заключение 45
Список использованных источников 47

Список использованных источников
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8 –е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2010. - 537 с.
2. Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях//"Отдел кадров", 2008, N 2
3. Балабанов И.Т.Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта - М.: Финансы и статистика, 2009.- 208с.
4. Варданян И. Коэффициент текучести персонала: расчет, анализ, выводы//"Кадровик.ру", 2013, N 8
5. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби, 2010. – 452 с.
6. Ковшер А.А. Заработная плата – важнейший источник мотивации труда. // Агроэкономика, – 2008. – №7. – с. 45–50.
7. Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: учебник / Ю.Г. Одегов, К.Х. Абдурахманов, Л.Р. Котлова. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011. – 752 с.
8. ПластининаН. Текучесть кадров: причины и следствие, пути выхода из ситуации //"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 4
9. Ребров А. Система грейдов: как разработать и внедрить. – М.: Лика, 2011. – 74 с.
10. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях // Персонал-МИКС. – 2010. – № 3(10).
11. Эффективная кадровая политика// Электронный ресурс: http://www.7712009.ru/personal/
12. Яковлева А.В., Волкова Ю.Д., Яковлев А.В. Разработка эффективной кадровой политики как один из способов снижения предпринимательских рисков// Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2014. - № 8