ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1.Сущность оценки персонала 5
1.2. Способы оценки персонала 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ООО «СИТИ» 12
2.1. Анализ хозяйственной деятельности компании 12
2.2. Анализ системы аттестации кадров 24
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 28
3.1.Привлеченик кадровых консультантов с целью повышения эффективности проведения аттестации 28
3.2.Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43"