355266 работ
представлено на сайте
Расчет количественной потребности в персонале (на примере ООО «ЭЛКОМ Регион»)

Курсовая Расчет количественной потребности в персонале (на примере ООО «ЭЛКОМ Регион»), номер: 240268

Номер: 240268
Количество страниц: 29
Автор: marvel
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Расчет количественной потребности в персонале (на примере ООО «ЭЛКОМ Регион») , "Оглавление

Введение 3
Глава 1 Методология определения потребности в персонале 5
1.1 Понятие и значение кадровой по...

Автор:

Дата публикации:

Расчет количественной потребности в персонале (на примере ООО «ЭЛКОМ Регион»)
logo
"Оглавление

Введение 3
Глава 1 Методология определения потребности в персонале 5
1.1 Понятие и значение кадровой по...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление

    Введение 3
    Глава 1 Методология определения потребности в персонале 5
    1.1 Понятие и значение кадровой политики в деятельности организации 5
    1.2 Планирование потребности в персонале 10
    1.3 Современные тенденции определения потребностей в персонале 14
    Глава 2 Расчет количественной потребности в персонале (на примере ООО «ЭЛКОМ Регион») 20
    Заключение 28
    Список используемой литературы 29

    Список используемой литературы


    1. Армстронг Майкл. Практика управления человеческими ресурсами. 10 – е изд., Пер. с англ. Под редакцией С.К. Мордовина. Спб.: Питер. 2013. – 848 с.
    2. Алексеева, М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебник. – М.: «Финансы и статистика», 2016. – 281 с.
    3. Воробьева, Н.В., Козел, И.В. Развитие кластерных формирований, как значимая тенденция мировой экономики//Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы развития агробизнеса в условиях модернизации экономики». – 2015. – С. 58-60.
    4. Егоршин А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.
    5. Ильин, А. И. Планирование на предприятии: Учебное пособие. – Минск: ООО «Новое знание», 2053. 363 с.
    6. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов; Министерство образования и науки РФ. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 447 с.
    7. Каймакова М.В. Анализ использования человеческих ресурсов: текст лекций. Ульяновск: УлГТУ, 2016. — 80 с.
    8. Козел, И.В. Формирование конкурентных преимуществ предприятия на основе мониторинга его конкурентоспособности/Kant/. 2016. №3. С.86-88.
    9. Терехина И.Е. Cогласование кадровой политики со стратегией организации // Студенческие научные исследования. – 2014. – № 2 [Электронный ресурс]. URL: http://student.snauka.ru/2014/04/2188 (дата обращения: 14.10.2015).
    10. Шокорова, Н. Н. Использование информационных технологий для планирования потребностей в персонале / Н. Н. Шокорова, Ю. А. Тимофеев // Университетское образование (МКУО-2014) : сб. ст. XVIII Междунар. науч.-метод. конф., посвящ. 200-летию cо дня рождения М. Ю. Лермонтова (г. Пенза, 10–11 апреля 2016 г.) / под ред. А. Д. Гулякова, Р. М. Печерской. – Пенза : Изд-во ПГУ, 2016. – С. 484–485
    "
logo

Другие работы