Диплом Пути совершенствования кадрового менеджмента организации (на примере магазина ООО «Момент», номер: 2997

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 6
1.1. Теоретические основы кадрового менеджмента 6
1.2. Структура и особенности организации кадрового менеджмента 15
1.3. Основные цели и задачи совершенствования кадрового менеджмента 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ООО «МОМЕНТ» 36
2.1. Краткая характеристика предприятия 36
2.2. Организация управленческой деятельности предприятия 41
2.3. Анализ основных технико-экономических показателей работы ООО «Момент» 51
2.4. Анализ, наличие и использование рабочей силы на предприятии 62
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ПОВЫШЕНИЕ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 73
3.1. Повышение квалификации 73
3.2. Снижение потерь рабочего времени 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
Список использованной литературы 89

Целью настоящей работы является разработка проекта мероприятий по совершенствованию кадровой политики фирмы ООО «Момент».
В дипломной работе для достижения цели поставлены следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические аспекты управления кадрами;
2) Рассмотреть основные этапы совершенствования кадровой политики;
4) Провести анализ кадровой политики фирмы ООО «Момент» с целью разработки проекта мероприятий по совершенствованию кадровой политики.