Курсовая Пути предупреждения и разрешения конфликтов в хореографическом коллективе, номер: 312978

"Содержание
Введение…………………………………………………………………….…. 3
1 Теоретическое обоснование процесса разрешения и предупреждения конфликтов в коллективе ………………………………….……..…………... 5
1.1 Понятие и сущность конфликта…………………………….…………….5
1.2 Эффективное управление конфликтами……………………………….…7
2 Анализ разрешения и предупреждения конфликтов в Чувашском театре оперы и балета…………………………………………………………..…….16
2.1 Общая характеристика Чувашского театра оперы и балета …………..16
2.2 Анализ разрешения и предупреждения конфликтов ………………….18
3 Совершенствование процесса разрешения и предупреждения конфликтов в Чувашском театре оперы и балета…………………………………………24
3.1 Основные мероприятия по совершенствованию…………………….….24
3.2 Эффективность представленных мероприятий…………………...…….25
Заключение …………………………………………………………….…......27
Список литературы ..........................................................................................28
Приложения …………………………………………………………………..30

Список литературы
1. Александрова Е.В. Социально–трудовые конфликты: пути разрешения / Е.В.Александрова. – М., 2014. – 230 с.
2. Алиев В.Г. Управление персоналом / В.Г.Алиев. – М.: Экономика, 2013. – 312 с.
3. Большаков А.Г. Конфликтология организаций / А.Г.Большаков.– М., 2013. – 300 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. –3–е изд., перераб. и доп. / В.Р.Веснин.– М.: ТК Велби, Изд–во Проспект, 2011. – 540 с.
5. Глазл Ф.В. Конфликт–менеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта / Ф.В. Глазг.– Калуга: Духовное познание, 2012. – 400 с.
6. Здравомыслов А.Г. Социология конфликтов /А.Г.Здравомыслов.–М.: Аспект Пресс, 2015. – 312 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА – М, 2013. – 638 с.
8. Кибанов А.Я., Конфликтология /А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА – М, 2013. – 314 с.
9. Ковалев А.Г. Коллектив и социально–психологические проблемы руководства/ А.Г.Ковалев.– М.: Проспект, 2013. – 321 с.
10. Лукичёва Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания. – Изд. 2–е, стер. / Л.И. Лукичёва. – М.: Омега– Л, 2013. – 264 с.
11. Райгородский Д.Я. Психология деловых конфликтов/ Д.Я.Райгородская.– Самара: Бахрах–М, 2014. – 442 с.
12. Вильховченко Э.Д. В поисках альтернативной трудовой жизни: зару¬бежный опыт / Э.Д. Вильховченко // МЭиМО, 2017. – №1 (10).– С.46–57.
13. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Две главные цели человека – единство и борьба противоположностей / А.М.Жемчугов, М.К.Жемчугова // Проблемы экономики и менеджмента, 2012. – № 2 (12) – С. 18–34.
14. Скопина И.В. Методика оценки эффективности управления карьерой менеджеров / И.В. Скопина, Н.В. Головизнина // Управление экономическими системами. – Киров: Международный центр научно–исследовательских проектов, 2011. – № 2 (14). – С.41.
15. Инструментарий технологии диагностики конфликта. Опросные методы [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rosbo.ru.
16. Методики диагностики поведения личности в конфликтной ситуации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hrm.by.
17. Практическая психология [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.elnara–psy.narod.ru.
18. Предотвращение конфликтов в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.need4stud.ru.
19. Профилактика межличностных конфликтов в организациях [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.referun.com.
20. Электронная книга. Управление конфликтами в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.referun.com.
"