Пути формирования и развития профессионализма персонала (на примере Правительства г. Москвы)marvel4,
"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА КАДРОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
Автор: marvel4
Дата публикации:
Пути формирования и развития профессионализма персонала (на примере Правительства г. Москвы)
"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА КАДРОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
144010,
Россия,
Московская,
Электросталь,
ул.Ялагина, д. 15А
"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА КАДРОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1.Современные проблемы работы с кадрами по повышению их профессионализма 5
1.2 Кадровая политика в органах государственного и муниципального управления как механизм повышения профессиональных качеств сотрудников 9
ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА Г.МОСКВЫ) 18
2.1 Анализ кадрового состава Правтельства г.Москвы 18
2.2. Аттестация как способ выявления профессиональных качеств персонала 22
2.3 Требования к повышению квалификации гражданских служащих и получению дополнительного образования 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35