Психология управленияproffi61111,
Введение 4
1. Понятие, предмет и задачи психологии управления 5
2. Психологические зоны определения эффективного управления 7
Автор: proffi61111
Дата публикации:
Психология управления
Введение 4
1. Понятие, предмет и задачи психологии управления 5
2. Психологические зоны определения эффективного управления 7
144010,
Россия,
Московская,
Электросталь,
ул.Ялагина, д. 15А
Введение 4
1. Понятие, предмет и задачи психологии управления 5
2. Психологические зоны определения эффективного управления 7
3. Психологический анализ эффективности стилей управления 12
Заключение 23
Список литературы 25
Введение
Психология управления предоставляет знания, которые возможно использовать при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.
Особенностью психологии управления является то, что ее объектом является организованная деятельность людей. Организованная деятельность - это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями.
Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием. Управленческие отношения составляют организованную совместную деятельность, делают ее организованной.
В психологии управления и отдельный работник, и социальная группа, и коллектив выступают в контексте организации, в которую они входят и без которой их анализ в плане управления оказывается неполным.
Цель работы – изучить психологические мотивы эффективного управления.