Диплом Проведение стажировки как направление подготовки специалистов на предприятии (на примере «Сбербанка России»), номер: 142813

"ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ КАК НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ………5
1.1 Значение повышения квалификации персонала в условиях развития рыночной экономики ………………………………………………………………………………...5
1.2 Мировой опыт применения стажировки персонала …………………………16
1.3 Проблемы развития кадрового потенциала и необходимость проведения стажировки как программы повышения квалификации персонала в России ……..29
2 ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ «СБЕРБАНКА РОССИИ» ……..33
2.1 Миссия и цели процесса управления процессом повышения квалификации персонала в учреждении «Сберегательный Банк России» …………………………33
2.2 Особенности организации системы повышения квалификации банковских сотрудников Сбербанка России …………………………………………………….39
3 АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ «СБЕРБАНК РОССИИ» ……………………………………………..41
3.1 Организационно – экономическая характеристика организации «Сбербанк России» ……………………………………………………………………………….41
3.2 Особенности повышения квалификации персонала учреждения «Сбербанк России» ……………………………………………………………………………….53
3.3 Системы повышения квалификации персонала и экономическая эффективность банковского учреждения «Сбербанк России» ………………………………………59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………………...66
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………71

"