355266 работ
представлено на сайте

Курсовая Процессуальные теории мотивации, номер: 14517

Номер: 14517
Количество страниц: 44
Автор: mwuds
520 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Процессуальные теории мотивации , СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 5
1.1 Сущность мотивации ...

Автор:

Дата публикации:

Процессуальные теории мотивации
logo
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 5
1.1 Сущность мотивации ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 5
    1.1 Сущность мотивации и стимулирования работников организации 5
    1.2. Процессуальные теории мотивации 15
    1.2.1. Мотивационная теория ожидания Врума 15
    1.2.2. Модель Портера-Лоулера 19
    1.2.3. Теория справедливости в трудовой мотивации 23
    1.3. Мотивация и компенсация 25
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА УПРАВЛЕНИЯ «АСТРАХАНЬГАЗЭНЕРГО» 27
    2.1 Краткая историческая справка 27
    2.2 Технико-экономический анализ деятельности Управления «Астраханьгазэнерго» за период 2004 – 2006 гг. 28
    2.3. Анализ структуры и динамики численности персонала Управления «Астраханьгазэнерго» 31
    2.4 Анализ системы мотивации труда персонала Управления «Астраханьгазэнерго» 35
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 39
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 44

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1. Волгин Н. Многовариантность моделей оплаты труда// Человек и труд. – 2003. - №4. – с. 80.
    2. Дафт Р. Л. Менеджмент. Изд. 2-е (Серия «Теория и практика менеджмента») – СПб.: ЗАО Издательский дом «Питер», 2003 – 832 с.
    3. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. Изд. 2-е. – СПб.: ЗАО Издательский дом «Питер», 2003 – 436 с.
    4. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд. – 2003. - № 12. – С. 61-64.
    5. Игнатушкин В. П. Фонды стимулирования при самофинансировании. – М., 1990.
    6. Каверин С. Б. Мотивация труда. – М., 1998.
    7. Карпов А. В. Психология менеджмента. – М., 2000.
    8. Медведев Д. А., Тимофеев Ю. П. Психология управления. – М., 1997.
    9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992.
    10. Мичурина О. Ю. Управление персоналом. Учеб. пособие. – Астрахань: АГТУ, 2002.
    11. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 1997.
    12. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений // Человек и труд. – 2003. - № 9. – С. 40-44.
    13. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 279 с. – (Серия «Управление персоналом»).
    14. Ручка А. А., Сакада Н. А. Стимулирование труда и мотивация на промышленном предприятии. – М., 1988.
    15. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия. – М., 2002.


logo

Другие работы