355266 работ
представлено на сайте
Процесс разработки комплексной оценки персонала в компании ОАО «Храпуновский инструментальный завод» путем внедрения технологии ассессмента

Курсовая Процесс разработки комплексной оценки персонала в компании ОАО «Храпуновский инструментальный завод» путем внедрения технологии ассессмента, номер: 231082

Номер: 231082
Количество страниц: 34
Автор: marvel
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Процесс разработки комплексной оценки персонала в компании ОАО «Храпуновский инструментальный завод» путем внедрения технологии ассессмента , "Содержание

Введение 3
Глава I. Теоретические аспекты оценки персонала 5
1.1 Понятие, сущность и содержание оценки ...

Автор:

Дата публикации:

Процесс разработки комплексной оценки персонала в компании ОАО «Храпуновский инструментальный завод» путем внедрения технологии ассессмента
logo
"Содержание

Введение 3
Глава I. Теоретические аспекты оценки персонала 5
1.1 Понятие, сущность и содержание оценки ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение 3
    Глава I. Теоретические аспекты оценки персонала 5
    1.1 Понятие, сущность и содержание оценки персонала 5
    1.2. Ассессмент центр как эффективная технология деловой оценки персонала 6
    Глава II. Анализ применяемых методов и технологий деловой оценки персонала в компании ОАО «Храпуновский инструментальный завод» 11
    2.1 Анализ кадровой политики и человеческих ресурсов организации 11
    2.2 Специфика проведения оценки персонала на предприятии 20
    2.3. Разработка программы Assessment Center и этапы ее внедрения в компании 25
    Заключение 30
    Список использованных источников 32
    Приложения 34

    Список использованных источников

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) [Текст] / Российская газета, N 256, 31.12.2001.
    2. Аксенова, Е.А. Стратегический ассесмент: Как сформировать человечески ресурс организационных изменений: Учеб. пособие для студентов вузов [Текст] / Е.А. Аксенова. – М. : Аспект Пресс, 2014. – 352 с.
    3. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Технология формирования команды [Текст] / В.В. Авдеев – М. : Финансы и статистика, 2012 – 355 с.
    4. Беркутова, Т.А. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации [Текст] / Т.А. Беркутова [и др.] – Екатеринбург-Ижевск : Изд-во института экономики УрО РАН, 2013. – 370 с.
    5. Баллантайн, Н. Центры оценки и развития [Текст] / Н. Баллантайн, И. Пова – М. : HIPPO, 2013 – 288 с.
    6. Базаров, Т.Ю. Технология центра оценки персонала: процессы и результаты: практическое пособие [Текст] / Т.Ю. Базаров. – М. : Кнорус, 2012. – 304 с.
    7. Баллантайн, И. Ассессмент-центр. Полное руководство [Текст] / Иен Баллантайн, Найджел Пова. (Пер. с англ. Е.Г. Гореловой) - М. : ГИППО, 2013. – 201 с.
    8. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов – М. : Гардарики, 2012. – 415 с.
    9. Вудраф, Ч. Центры Развития и Оценки. Определение и оценка компетенций [Текст] / Ч. Вудраф – М. : HIPPO, 2013 – 411 с.
    10. Гуревич, А.М. Ассессмент: принципы подготовки и проведения [Текст] / А.М. Гуревич. – СПб. : Речь, 2012. – 235 с.
    11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом. [Текст]: Учебно-практическое пособие [Текст] / А.Я. Кибанов - М. : Финстатинформ, 2012. – 343 с.
    12. Кляйнманн, М. Ассессмент-Центр [Текст] / Мартин Кляйнманн (Пер. с нем.) – Х. : Изд-во Гуманитарный Центр, 2014. – 128 с.
    13. Лециевски, К. Д. Assessment Center. Как успешно пройти тестирование в Центре оценки специалистов [Текст] / К.Д. Лециевски [и др.] (Пер. с нем. М.Н. Терёхиной) – М. : Смарт Бук : Омега-Л, 2013. – 128 с
    14. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник [Текст] / И.К. Макарова – М. : Юриспруденция, 2012. – 293 с.
    15. Мотовилин, О.Г. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика [Текст] / О.Г. Мотовилин, И.А. Мотовилина. – М. : Наука, 2013. – 288 с.
    16. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст] / Е.Б. Моргунов – М. : Дело, 2014. – 654 с.
    17. Одегов, Ю. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст] / Ю. Одегов – СПб. : Питер, 2014. – 284 с.
    18. Стадник, А. Оценка персонала [Текст] / А. Стадник – М. : ООО «Бегин Групп», 2015 – 336 с.
    19. Страдвик, Л. Центры оценки и развития Тренинг наблюдателей [Текст] / Л. Страдвик - М.: HIPPO, 2013 – 256 с.
    20. Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов – М. : Дело, 2012. – 336 с.
    21. Федорова, Н. Управление персоналом организации [Текст] / Н. Федорова // Менеджмент в России и за рубежом, 2015. - № 8 – С. 25-29.
    22. Шмидт, В. Проблемы и технологии оценки персонала: Учебно-методическое пособие [Текст] / В. Шмидт – СПб. : Речь, 2013. – 258 с.
    23. Cronbach, L.J. & Gleser, G.C. (1954). [Review of the book The study of behavior]. Psychometrika 19, 327-330.
    24. Moser K., Schuler H., Funke U. The Moderating Effect of Raters’ Opportunities to Observe Ratees’ Job Performance on the Validity of an Assessment Centre // International Journal of Selection and Assessment. 1999. Vol. 7. P. 133–141.
    "
logo

Другие работы