Диплом Процесс разработки и внедрения системы подбора персонала, номер: 184714

Оглавление

Введение 3
1 Теоретические подходы к формированию системы набора и отбора персонала в российских организациях. 5
1.1 Основные направления организации процесса поиска и отбора персонала. 5
1.2 Определение критериев отбора кандидатов на вакантные должности 14
2. Сравнительный анализ методов подбора персонала в организациях. 19
2.1. Анализ системы набора и отбора персонала в рамках кадровой политики 19
2.2 Оценка кадровой политики и кадрового потенциала компании. 43
Заключение 63
Список литературы 65
Приложения 70