355266 работ
представлено на сайте
Производственный конфликт, его влияние на трудовое поведение работников и результаты их деятельности ООО ТУР МИУ 2013(теоретическая и практическая части)

Курсовая Производственный конфликт, его влияние на трудовое поведение работников и результаты их деятельности ООО ТУР МИУ 2013(теоретическая и практическая части), номер: 100426

Номер: 100426
Количество страниц: 39
Автор: marvel4
780 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Производственный конфликт, его влияние на трудовое поведение работников и результаты их деятельности ООО ТУР МИУ 2013(теоретическая и практическая части) , "Содержание
Введение 3
Теоретическая часть 4
1. Понятие производственного конфликта. Его сущностные характеристики.............

Автор:

Дата публикации:

Производственный конфликт, его влияние на трудовое поведение работников и результаты их деятельности ООО ТУР МИУ 2013(теоретическая и практическая части)
logo
"Содержание
Введение 3
Теоретическая часть 4
1. Понятие производственного конфликта. Его сущностные характеристики.............
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание
    Введение 3
    Теоретическая часть 4
    1. Понятие производственного конфликта. Его сущностные характеристики........................................................................................................4
    2. Причины и типы производственного конфликта. Конструктивные и деструктивные конфликты, их организационные последствия 7
    3. Стиль руководства и морально-психологический климат коллектива 8
    4. Поведение сотрудников в конфликте и отражение данного поведения на трудовом процессе 13
    5. Поведение руководителя в конфликте, особенности его управленческой деятельности в период конфликта взаимодействия 15
    6.Способы разрешения конфликтов. Роль руководителя в разрешении конфликта 19
    Практическая часть 19
    1. Анализ стиля руководителя и степени напряженности отношений в трудовом коллективе 24
    2. Анализ факторов повышающие напряженность в коллективе 28
    3. Анализ факторов снижающие конфликт 29
    4. Анализ результатов деятельности в ситуации повышенной напряженности 29
    5. Выводы и рекомендации 35
    Заключение 36
    Список использованной литературы 36
    Приложение 1 38"
logo

Другие работы