Диплом Производительности труда и его мотивация, номер: 226673

"
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 6
1.1 Содержание и факторы определяющие уровень производительности труда 6
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда 12
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ. 17
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА В ООО «ТЕКТОН» 18
2.1. Анализ трудового потенциала ООО «Тектон» 18
2.2. Анализ производительности труда на предприятии 22
ВЫВОДЫ ПО 2 ГЛАВЕ. 25
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ТЕКТОН» И ОЦЕНКА ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 26
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации производительности труда 26
3.2. Определение экономического эффекта предлагаемых мероприятий 31
ВЫВОДЫ ПО 3 ГЛАВЕ. 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 41
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирм. М.: Финансы и статистика, 2011. 78 с.
2. Бизюкова И.В. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка / И. В. Бизюкова. М.: Экономика, 2011. С. 325 - 329.
3. Богдановский В.А. Факторы роста производительности труда // Экономика предприятий. -2013. -№7. –С.22
4. Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность:две стороны одной медали // Человек и труд. - 2012. - №12.- С.66.
5. Григорьев В.П., Соловьев Д.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2010. 108 с.
6. Губанов С.А. От затратности к потребностям // Кадры. 2013. № 1. с.19-23.
7. Дергунов В.А. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. 2013. № 10. c.24-26.
8. Дрыгина М.В. Социально-экономические факторы производительности труда и их роль в обеспечении эффективной деятельности предприятия // Вестник белгородского университета потребительской кооперации. -2010. -№2. –С.370
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2011. - 720 с.
10. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. М.: Издательство «Экзамен», 2010. 448 с.
11. Жалило Б.В. Попробуйте на своей шкуре… или Как проводить аудит функции управления персоналом. // Отдел кадров. 2013. № 14. c.27-31.
12. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2010, 65 с.
13. Игнатовский П. Производительность труда - двигатель развития // Экономист. - 2013. - №11. - С. 3-13.
14. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. 236 с.
15. Климычев В.И. Проблемы мотивации и удовлетворённости трудом // Консультант директора. 2012. № 2. с.43-46.
16. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Финстатинформ, 2011. 878 с.
17. Потапова И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов // Бухгалтерский учет и анализ. 2013. № 6. с.34-36.
18. Рощина А. С. «С чего начинается оценка» // «Кадровый вестник» №2, 2010.
19. Усманов Б.Ф. Усманов, Б. Ф. Стиль управления: методологические и социологические аспекты / Б. Ф. Усманов. М.: Аист-Пресс, 2010. С. 116 - 120.
20. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. 2-е изд. Доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2010. 638 с.
21. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Изд. 6-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. 336 с.
22. URL:Пресс-выпуск № 1237 Кризис-кризисом, а квалифицированных кадров все равно не хватает. htpp: // wciom.ru
23. URL: Что такое разработка системы мотивации. http://job.ludidela.ru/services/513951/


"