Диплом Проект мероприятий по совершенствованию кадровой и информационной политики, номер: 207789

"Введение …………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой и информационной политики ……………………………………………………...7
1.1 Сущность, цель и принципы кадровой политики предприятия …….7
1.2 Содержание информационной политика предприятия ……………18
1.3 Мотивация персонала как фактор повышения доходности предприятия …………………………………………………………..25
Глава 2. Организация кадровой и информационной политики предприятия на примере ПАО Сбербанк ……………………………………..32
2.1 Краткая характеристика деятельности ПАО Сбербанк ……………32
2.2 Оценка организация кадровой и информационной политики в банке ………………………………………………………………...37
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию кадровой и информационной политики ПАО Сбербанк ……………………..60
3.1 Проект мероприятий по совершенствованию кадровой и информационной политики ……………………………………………...60
3.2 Антикризисные меры по укреплению кадровой политики ………..68
Заключение ……………………………………………………………………...75
Список использованной литературы ………………………………………… 77
Перечень сокращений …………………………………………………….…….81
Приложения ……………………………………………………………………. 82
1. Гражданский кодекс РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. Арсистром М. Основы менеджмента. Арсистром М. Пер. с англ. Ростов-на-Дону: Феникс, 2015
4. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. изд. 3-е испр. и доп. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. - С. 89
5. Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями // Управление персоналом. 2014. №10. С.15-17
6. Бухалков, М.И. Управление персоналом : учебник / М.И, Бухалков.- М.: ИНФРА-М. : 2015.
7. Вачугов Д. Д. Практикум по менеджменту: Деловые игры: Учебное пособие./ Вачугов Д. Д., Кислякова Н. А. - М.: Высшая школа, 2010.
8. Генкин Б.М., Коновалова Г.А., Кочетков В.И. Основы управления персоналом – М.: Высшая школа, 2011
9. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 2013
10. Дятлов В. А., КибановА. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ПРИОР, 2010. – 674с.
11. Жариков, Е.С. Психология управления - М.: 2012. – 204с.
12. Кабанов В. С. Менеджмент: Проблемы - программа - решение. СПб: Лениздат, 2014. – 112 с.
13. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2013
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА –М,2010. - 638 с.
15. Ланкина В.Е. Менеджмент организации: учебное пособие. – Таганрог: ТРТУ, 2012.
16. Липатов В. С. Управление персоналом предприятий и организаций — М.: ТОО «Люкс-арт», 2010. – 398с.
17. Марченко О.И. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Ось-89, 2014.
18. Мескон М.Х., Хедоури Ф. ""Основы менеджмента"". – М.: ""Дело"", 2011.
19. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа ""Интел-Синтез"", 2011
20. Носова С. С. Экономическая теория: Учебник для Вузов./ Носова С. С. - М.: Гуманитарный издательский центр Владос, 2013. – 520 с.
21. Орлов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: ""Изумруд"", 2013.
22. Попов В.Д. Информациология и информационная политика. М.: Изд-во РАГС, 2011
23. Петров Е.В. Системная работа с персоналом – залог конкурентоспособности предприятия // Сталь. – 2013. – №5.
24. Плешин И.Ю. Управление персоналом. Учебное пособие для студентов. Спб, 2012.
25. Руденко А.И. стратегическое планирование на предприятии Уч. пос. для ВУЗов Симферополь 2012
26. Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов на дону: Феникс, 2010
27. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. М.: АВТОРЪ, 2013.
28. Холявчук П. Работа на общий результат. О взаимодействии подразделений в компании // ""Офис"". – 2012. – №10.
29. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО ""Бизнес-школа ""Интел-Синтез"", 2014.
30. http://ru.wikipedia.org/wiki/
31. http://www.sberbank.ru
32. http://economic.social/

"