355266 работ
представлено на сайте

Курсовая Проблемы оценки кадров управления, номер: 233767

Номер: 233767
Количество страниц: 31
Автор: marvel10
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Проблемы оценки кадров управления , Содержание

Введение 3
Глава I Теоретические основы оценки кадров управления 5
1.1 Цели и задачи оценки кадров управления...

Автор:

Дата публикации:

Проблемы оценки кадров управления
logo
Содержание

Введение 3
Глава I Теоретические основы оценки кадров управления 5
1.1 Цели и задачи оценки кадров управления...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    Глава I Теоретические основы оценки кадров управления 5
    1.1 Цели и задачи оценки кадров управления организации 5
    1.2 Основные подходы к оценке кадров управления организации 9
    1.3 Критерии оценки кадров управления 13
    Глава II Проблемы и перспективы оценки кадров управления организации 17
    2.1 Типичные проблемы оценки кадров управления 17
    2.2 Существующие методы оценки кадров управления 20
    2.3 Перспективные методы оценки кадров управления 24
    Заключение 28
    Библиографический список 29

    Библиографический список

    1. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
    2. Бубнов, С.В. К вопросу об оценке эффективности управленческой деятельности / С.В. Бубнов // Научный альманах. 2015. № 7 (9). С. 1111-1113.
    3. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
    4. Ганчарик, Л.П. Система оценки и сертификации кадров в сфере управления / Л.П. Ганчарик // Проблемы управления (Минск). 2016. № 3 (60). С. 131-136.
    5. Герасимов, Б.Н. Проектирование содержания и оценки деятельности менеджера / Б.Н. Герасимов // Вестник Международного института рынка. 2015. № 2. С. 70-79.
    6. Гершун, А. Технологии сбалансированного управления / А. Гершун, М. Горский - М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2015. - 416 с.
    7. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
    8. Драч, А.И. Концептуальные подходы к формированию системы оценки управленческого персонала / А.И. Драч // Российский академический журнал. 2013. Т. 25. № 3 (25). С. 46-48.
    9. Журавлев, П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
    10. Златин, П.А. Основы управления персоналом: Учебник / П.А. Златин. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
    11. Иванова, Е.А. Корпоративное управление / Е.А. Иванова, Л.В. Шишикина. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
    12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
    13. Кондратьев, Э. Управленческий персонал предприятия: оценка потенциала развития / Э. Кондратьев // Проблемы теории и практики управления. 2012. № 11-12. С. 158-166.
    14. Кудрявцева, Е.И. Управленческий потенциал персонала: методология оценки и применения / Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. 2015. № 8 (80). С. 66-75.
    15. Кулапов, М.Н. Шестой технологический уклад: новые подходы к оценке труда управленческого персонала / М.Н. Кулапов, Л.Ф. Никулин, П.А. Карасев // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2015. № 5-6. С. 50-56.
    16. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
    17. Малявка, Н.А. Методика оценки эффективности деятельности административно-управленческого персонала предприятия / Н.А. Малявка // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2011. № 3. С. 395-399.
    18. Матюнин, Л.В. Системный подход к оценке руководителей диверсифицированных компаний / Л.В. Матюнин // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Экономика. 2015. № 3. С. 95-98.
    19. Москвин, А.М. Оценка профессиональных качеств руководителей и специалистов / А.М. Москвин, В.В. Ушаков // Проблемы современной науки. 2015. № 16. С. 168-175.
    20. Никонова, С.А. Оценка эффективности деятельности управленческих команд / С.А. Никонова // Профессиональное образование и общество. 2014. № 1 (9). С. 142-153.
    21. Полянина, М.В. Перспективы синтетического подхода к оценке управленческого персонала / М.В. Полянина // В сборнике: Актуальные проблемы современного менеджмента Сборник научных трудов. Саратов, 2014. С. 70-75.
    22. Теория менеджмента. Учебник / под ред. Л.С. Лаврентьевой. – М.: Юрайт, 2015. – 288 с.
    23. Труфанова, Т.А. Критерии оценки работы управленческого персонала / Т.А. Труфанова // Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 12 (46). С. 316-325.
    24. Федосеев, В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / В.Н. Федосеев. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
    25. Юрищева, М.В. Основные аспекты оценки результатов управленческого труда / М.В. Юрищева // Инновации. Менеджмент. Маркетинг. Туризм. 2013. № 1. С. 301-304.
logo

Другие работы