355266 работ
представлено на сайте
Проблемы формирования эффективной системы мотивации персонала современной организации

Курсовая Проблемы формирования эффективной системы мотивации персонала современной организации, номер: 255892

Номер: 255892
Количество страниц: 31
Автор: marvel4
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Проблемы формирования эффективной системы мотивации персонала современной организации , ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Понятие и роль мотивации персонала как функции менеджме...

Автор:

Дата публикации:

Проблемы формирования эффективной системы мотивации персонала современной организации
logo
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Понятие и роль мотивации персонала как функции менеджме...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
    1.1 Понятие и роль мотивации персонала как функции менеджмента 5
    2.2 Основные виды мотивации работников 7
    2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЫЕ ПАРУСА» 16
    2.1 Краткая характеристика деятельности и организационная структура управления предприятием 16
    2.2 Характеристика применяемых методов мотивации персонала 18
    2.3 Оценка эффективности мотивации персонала 22
    3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 26
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 2014 г.). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2016. – 206 с. – (кодексы и законы России).
    2. Антонов С. А. Эффективная система мотивации персонала как основа «бережливого производства» / С. А. Антонов, И. И. Антонова // Стандарты и качество. – 2013. – № 2. – С.82-84.
    3. Бактаева И. А. Организация оплаты труда персонала: учеб. пособие / И. А. Бактаева, Е. А. Митрофанова; под ред. д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012. - 62 с.
    4. Варданян И. С. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала /И. С. Варданян //Менеджмент в России и за рубежом. - 2013.-№ 1.- С. 129 - 132
    5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник /В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2014. – 1035 с.
    6. Доничев О. А. Методика оценки эффективности управления персоналом организации /О. А. Доничев, Д. Ю. Фраймович // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - № 1. – С. 119-123.
    7. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие для вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: Инфра-М, 2011. - 378 с.
    8. Кибанов А. Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. - М.: Проспект, 2014. – 44 с.
    9. Климчук В. А. Методики исследования внутренней мотивации /В. А. Климчук //Вопросы психологии. - 2012.-№ 3. – С. 150 – 157
    10. Козлов В. В. Организационное поведение: учебное пособие / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова. - М.: КноРус, 2013. - 227 с.
    11. Комаров Е. И. Измерение мотивации и стимулирования ""человека работающего"": Измерительная концепция и измеряющие методики: учебник для вузов/ Е. И. Комаров; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. сл.. - 2-е изд.. - М.: РИОР; М.: Инфра-М, 2014. - 251 с.
    12. Кошелева Ю. Мотивация персонала /Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева //Управление персоналом. - 2012. - № 16. - С.12 – 34.
    13. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / Литвинюк, А.А. - М.: Юрайт, 2015. – 398 с.
    14. Митрофанова Е.А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учеб.-практ. пособие / Е. А. Митрофанова, Л. В. Ивская. - М.: Проспект, 2012. – 66 с.
    15. Невская Л.В. Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала / Л.В. Невская, И.А. Эсаулова // Российское предпринимательство. - 2013. - № 2 (224). – С. 112-116.
    16. Орлова А.Н. Кадровая политика на основе угрозы увольнения / А.Н. Орлова // Российское предпринимательство. - 2014. - № 13 (259). – С. 165-176.
    17. Пакулин В. Совершенствование механизма мотивации труда / В. Пакулин // Человек и труд. – 2013. - № 8. – С. 65-66.
    18. Попова Л. В. Методика анализа состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии / Л. В. Попова, К. Э. Дудина // Управленческий учет. – 2015. - № 8. – С.38-50.
    19. Равенков А.М. Мотивация трудовой деятельности / А.М. Равенков // Экономист. – 2013. - № 7. – С. 68-74.
    20. Резник С. Д. Организационное поведение: учебное пособие / С. Д. Резник. - М.: РИОР, 2014. - 127 с.
    21. Экономика предприятия: Учебник / Под. ред. Н.А. Сафронова. – М.: Инфра-М, 2014. – 380 с.
    22. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда /Татьяна Яковлева. - СПб.: Питер, 2016.-238 с.
logo

Другие работы