Курсовая Проблема профессиональной компетентности менеджера по персоналу, номер: 74173

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу………………5
1.1 Функции менеджера по персоналу 5
1.2 Набор менеджером персонала 7
1.3 Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе 9
1.4 Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе 11
1.5 Роль менеджера в управлении персоналом 14
2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики………………...20
2.1. Характеристика предприятия………………………………………………20
2.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Стройком» 22
3. Технология управления персоналом организации………………………….28
3.1. Применение принципов для системы управления персоналом 28
3.2.Совершенствование кадровой политики организации ООО «Стройком» 30
Заключение……………………………………………………………………….33
Список использованной литературы…………………………………………...34
Приложения……………………………………………………………………...36