355266 работ
представлено на сайте
Проблема формирования лояльности у сотрудников в организации на примере GOOGLE И YANDEX

Диплом Проблема формирования лояльности у сотрудников в организации на примере GOOGLE И YANDEX, номер: 105438

Номер: 105438
Количество страниц: 58
Автор: marvel9
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Проблема формирования лояльности у сотрудников в организации на примере GOOGLE И YANDEX , "ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ У СОТРУДНИКОВ 5
1.1 Сущность и виды лояльности сотрудников 5

Автор:

Дата публикации:

Проблема формирования лояльности у сотрудников в организации на примере GOOGLE И YANDEX
logo
"ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ У СОТРУДНИКОВ 5
1.1 Сущность и виды лояльности сотрудников 5
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "ВВЕДЕНИЕ 2
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ У СОТРУДНИКОВ 5
    1.1 Сущность и виды лояльности сотрудников 5
    1.2 Основы лояльности как инструмента управления 17
    1.3 Типы и модели лояльности 19
    ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ЕДИНОЙ ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ 24
    2.1 Проблемы при оценке и формировании лояльности персонала 24
    2.2 Взаимосвязь мотивации и лояльности в организации 27
    2.1 Программа формирования лояльности персонала на основе ценностно-смысловых представлений 32
    В заключении хотелось бы отметить, что применение всей программы не обязательно приведет к успеху в конкретной компании, возможно результат эффективности лежит в основе одного из пунктов, каждая организация должна найти свой индивидуальный путь на основании проб и ошибок, и выявить наиболее подходящие для нее направления 39
    ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ ЛОЯЛЬНОСТИ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ПРИМЕРЕ КОРПОРАЦИЙ GOOGLE И YANDEX 40
    3.1 Описание инструментов в области управления человеческими ресурсами 40
    3.1.1. Программа мотивации сотрудников Google 40
    Каковы же секреты успеха Google?: 40
    3.1.2 Мотивация персонала Yandex 43
    Компания «Yandex» в мотивации и формировании лояльности персонала больше прибегает к материальным методам: 43
    Рисунок 3.4 45
    3.2 Сравнительный анализ 46
    3.3 Выявление причин успеха и недостатка в области управления человеческими ресурсами 49
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
    "
logo

Другие работы