355266 работ
представлено на сайте
Принципы и механизмы формирования системы повышения квалификации персонала строительной организации ООО ДОМСТРОЙ

Диплом Принципы и механизмы формирования системы повышения квалификации персонала строительной организации ООО ДОМСТРОЙ, номер: 248773

Номер: 248773
Количество страниц: 90
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Принципы и механизмы формирования системы повышения квалификации персонала строительной организации ООО ДОМСТРОЙ , "Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
1.1. Сущность и содержание системы повышения квалификации

Автор:

Дата публикации:

Принципы и механизмы формирования системы повышения квалификации персонала строительной организации ООО ДОМСТРОЙ
logo
"Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
1.1. Сущность и содержание системы повышения квалификации
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
    1.1. Сущность и содержание системы повышения квалификации
    1.2. Формы, методы и виды повышения квалификации
    Выводы к главе 1.
    ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
    В ООО ""ДОМСТРОЙ""
    2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО ""ДОМСТРОЙ""
    2.2. Система управления персоналом в ООО «ДОМСТРОЙ»
    2.3. Анализ и оценка организации процесса повышения квалификации персонала в ООО ""ДОМСТРОЙ""
    Выводы к главе 2.
    ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ДОМСТРОЙ»
    3.1. Принципы и механизмы формирования системы повышения квалификации персонала ООО «ДОМСТРОЙ»
    3.2. Формы и методы повышения квалификации персонала
    в ООО «ДОМСТРОЙ»
    3.3. Оценка ожидаемого результата от внедрения системы повышения квалификации в ООО «ДОМСТРОЙ»
    Выводы к главе 3.
    Заключение
    Список использованной литературы и источников

    1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07. 2014) // СЗ РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
    2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 31.12.2015). // Российская газета – 2001 – № 256.
    3. Акатов, Л.И. Основы кадрового менеджмента / Л.И. Акатов. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 392 с.
    4.Адамас, Б. Эффективное управление персоналом / Б. Адамс. - М.: ACT Астрель, 2010. - 362 с.
    5.Алешина, Ю.Е. Управление персоналом / Ю.Е. Алешина. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 476 с.
    6.Антонова, Р.П. Технология приготовления в общепите. M.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2011.- 432с.
    7.Акофф, Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс. 2012.- 327 с.
    8.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. Изд. 8-е. СПб.: Питер, 2012. – 831 с.
    9.Белкин, В.Н., Белкина, H.A. Как управлять трудом. - Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2014. - 302 с.
    10.Беседин, А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента. - Тула: Изд-во «Гриф и К», 2011. – 328 с.
    11.Веретельникова Ю. Как организовать систему оценки обучения в компании. HRMagazine, №12, 2007.
    12.Воробьев, Н.Х. Управление персоналом организации / Н.Х. Воробьев. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 452с.
    13.Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 2014. – 496 с.
    14.Волгин, А. Охотский, Е.В. Книга работника кадровой службы. М.: Экономика, 2012.-210 с.
    15.Дерманова, И.Б. Управление персоналом / И.Б. Дерманова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 391 с.
    16.Дж., Бертель. Основы концепции работы персонала в организации. – 2012. –202 с.
    17.Егоршин, А.П. Управление персоналом. Изд. 3-е. Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 716 с.
    18.Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 379 с.
    19.Жданкин, Н. Обучение персонала как фактор успеха // Управление персоналом, 2011, № 18, с. 65-68.
    20.Захаркина, О.И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база. – М.: Омега-Л, 2011. – 244 с.
    21.Зайцев, Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб.: Изд-во СПб, 2011.
    22.Иванова, С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. - М.: Альпина Паблишерз, 2013.
    23.Иванов, О.А. Современный формат оценки // Персонал-Микс. № 4, 2012.
    24.Карташов, С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала. Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2012. – 320 с.
    25.Кибанова, А.А. Управление персоналом организации / А.А. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 557с.
    26.Коршунова, Е.Д. Методология адаптивного развития кадрового потенциала предприятия // Современное управление. - 2012. - № 1. С. 25–30.
    27.Костин, В.А. Теория управления: учеб. пособие для вузов.- М.: Гардарика, 2012. – 222 с.
    28.Куницына, В.Н. Управление персоналом / В.Н. Куницына. – М.: ИНФРА-М, 2011. - 431 с.
    29.Лазарева, Г.В. Управление персоналом. - Челябинск: ИЛУ, 2011.-280 с.
    30.Луков, В.А. Социальное проектирование: учеб. Пособие. Изд. 4-е. – М.: Изд-во Моск. Гуманит.-социальн. Академии: Флинта, 2012. – 240 с.
    31.Лукичева, Л.И. Управление персоналом. Курс лекций / Л.И. Лукичева. - Омега-Л, 2011. - 265 с.
    32.Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 312 с.
    33.Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 159 с.
    34.Одегов, Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М., 2011. – С. 455.
    35.Паршина, B.C. Система развития персонала в организации. Препринт. - Екатеринбург: УрО РАН, 2010. - 74 с.
    36.Прокин, В.В. Экономическая теория человеческого развития // Труды II Всероссийского симпозиума по экономической теории. В 2-х томах. Т.2. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010. – 375 с.
    37.Самыгин, С.И. Управление персоналом / С.И. Смыгин. - Изд.2-е, перераб. и доп. – Ростов н/д: Феникс, 2010. - 467 с.
    38.Соснин, В.А. Управление персоналом организации / В.А. Соснин. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 376 с.
    39.Стадник, А.И. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 2 / А.И. Стадник. – М.: Бегин групп, 2014. – 358 с.
    40.Управление персоналом / П.Э. Шлендер [и др.]. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 320 с.
    41.Управление персоналом Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2012. – 200 с.
    42.Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами. — М.: ГроссМедиа, 2014. -304 с.
    43.Шишов, С. Персонал – основа достижения целей бизнеса // Управление персоналом, 2013. № 18.
    44.Экономика труда: (социально-трудовые отношения) под ред. Волгина H.A., Одегова Ю.Г.. -М.: Экзамен, 2010.-218 с.
    45.Юнг, П. Концепция развития персонала в альянсе VAG. – 2012. –43 с.
    46.Девять основных моделей оценки эффективности обучения [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles
    47.Кадровый менеджмент [Электронный ресурс].-Режим доступа: http://www.hrm.ru/
    48.Обучение и развитие персонала [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://trainings.ru/
    49. Практический журнал по кадровой работе «Кадровое дело» [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.kdelo.ru/
    50. Оценка эффективности обучения персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.smart-edu.com/

    "
logo

Другие работы