Введение 3
1. Модель современной системы мотивации персонала 4
2. Теория иерархии потребностей А. Маслоу 9
3. Анализ пирамиды иерархии потребностей А.Маслоу 13
4. Усовершенствованная структура мотивационных факторов, основанная на пересмотре иерархии потребностей А.Маслоу 15
Заключение 19
Список литературы 22
Приложение 1 23
Приложение 2 24
Приложение 3 26
Список литературы
1. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: 2002
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 3-е изд. – М. : Гардарики, 2002.
3. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: учебное пособие. – Киев.: МАУП, 2002.
4. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. –– ITEM - технологии корпоративного управления.- М., 2002.
5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы (серия «Мастера психологии»). – С-Пб.: Питер, 2003
6. Маслоу А.Г. Мотивация и личность / пер. с англ. – 3-е изд. – СПб. : Питер., 2003.
7. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2002.
8. Мотивация трудовой деятельности Учебное пособие / под ред. Шаховой В.А., Шапиро С.А. – М.: Вершина, 2003.
9. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2002.
10. Хекгаузен Х., Дернберг Р. Мотивация и деятельность: краткий пер. с нем. под ред. Величковского Б.М. – М.: Прогресс, 2000.
11. Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации // Технологии управления, № 4. 2002.