355266 работ
представлено на сайте
Применение KPI при оплате труда персонала компании на примере ООО IBC Human Resources

Курсовая Применение KPI при оплате труда персонала компании на примере ООО IBC Human Resources, номер: 273632

Номер: 273632
Количество страниц: 23
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Применение KPI при оплате труда персонала компании на примере ООО IBC Human Resources , Содержание
Введение…………………………………………………………………………………..4
1 Теоретические основы системы оплаты труда персонала организации……..6
...

Автор:

Дата публикации:

Применение KPI при оплате труда персонала компании на примере ООО IBC Human Resources
logo
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………..4
1 Теоретические основы системы оплаты труда персонала организации……..6
...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение…………………………………………………………………………………..4
    1 Теоретические основы системы оплаты труда персонала организации……..6
    1.1 Понятие, сущность и разновидности систем оплаты труда 6
    1.2 Методологические основы и направления совершенствования системы оплаты труда персонала 7
    2 Анализ деятельности организации, системы оплаты труда в ООО "IBC Human Resources" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 12
    2.1 Общая характеристика и анализ деятельности ООО "IBC Human Resources" 12
    2.2 Анализ системы оплаты труда персонала в ООО "IBC Human Resources" 15
    2.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала 17
    Заключение……………………………………………………………………………...20
    Список использованных источников………………………………………………..22

    Список использованных источников
    1 Гейц И.В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики: Учебно-методическое пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2013. – 224 с.
    2 Вечный вопрос – оплата труда // Экономика и учет труда. – 2015. – №5. – С. 23-27.
    3 Бабынина Л.С. Управление персоналом. Практикум: доходы и заработная плата / Л.С. Бабынина. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 96 с.
    4 Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 288 с.
    5 Булеев И.П., Ревва А.Н., Атаманчук Г.С. Заработная плата и производительность труда в трансформационной низкоэффективной экономике // Проблемы экономики. – 2012. – №3. – С. 76-82.
    6 Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Волгин. – М.: Издательство «Экзамен». 2014. – 224 с.
    7 Тучак О. Применение эффективных форм оплаты труда // Баланс. – 2010. – №5. – С. 22-24.
    8 Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – 552 с.
    9 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 368 с.
    10 Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. – М.: Издательство «МИК», 2013. – 336 с.
    11 Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2013. – 224 с.
    12 Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н. Новогород: НИМБ, 2013. – 320 с.
    13 Лучанинов С. Оценка экономической эффективности системы премирования на предприятиях // Справочник экономиста. – 2012. – №12. – С. 78-83.
    14 Becker G.A treatise on the family. Enlarged edition. Harvard University Press, Cambridge, 1991.
    15 Brewster K. L. and Rindfuss R. R.Fertilityand women’s employment in industrialized nations // Annual Review of Sociology. – 2000. № 26. – Р. 271–296.
    16 Stichter S. and Parpart J., ed. Women, employment and the family in the international division of labour. – London, 1990.
logo

Другие работы