Диплом Преобразование мотивации штата для осуществления поставленных заданий в организации на примере ЗАО «РЕУТ-ДВ», номер: 51424

Введение……………………………………………………………………………………….2
1. Основы мотивации персонала…………………………………………..4
1.1. Мотивационный процесс……………………………………………………………..4
1.2. Теории мотивации……………………………………………………………………..6
1.3 Методы и способы мотивации………………………………………………………11
1.4 Зарубежный опыт мотивации персонала…………………………………………16
1.5. Сущность оплаты труда, как фактора мотивации персонала………………..18
2. Анализ мотивации персонала ЗАО «РЕУТ-ДВ»…………………………………...27
2.1. Характеристика организации ЗАО «РЕУТ-ДВ». Основные показатели хозяйственной деятельности…………………………………………………………..27
2.2. Оценка мотивации труда, используемая на предприятии ЗАО «РЕУТ ДВ»……………………………………………………………………………...................30
2.3. Совершенствование мотивации на предприятии ЗАО «РЕУТ-ДВ»………………………………………………………………………………………….35
3. Методы проблемного обучения экономике………………………...43
3.1. Основы проблемного обучения…………………………………………………..43
3.2. Постановка учебной проблемы……………………………………………….….49
3.3. Методы проблемного обучения…………………………………………………..51
3.4. Структура проблемного урока…………………………………………………….54
3.5. Внедрение проблемно-модульного обучения………………………………….55
3.6. Методы стимулирования производственной динамики малого предприятия и их изучение на уроках экономики………………………………………………………56

Заключение…………………………………………………………………………………70
Список литературы………………………………………………………………………..72