355266 работ
представлено на сайте
Практика применения аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами на малых предприятиях

Курсовая Практика применения аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами на малых предприятиях, номер: 227677

Номер: 227677
Количество страниц: 38
Автор: marvel11
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Практика применения аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами на малых предприятиях , "Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аутсорсинга 4
1.1 Историческое происхождение и сущность аутсорсинга 4
1.2 Аут...

Автор:

Дата публикации:

Практика применения аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами на малых предприятиях
logo
"Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аутсорсинга 4
1.1 Историческое происхождение и сущность аутсорсинга 4
1.2 Аут...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты аутсорсинга 4
    1.1 Историческое происхождение и сущность аутсорсинга 4
    1.2 Аутсорсинг в управлении персоналом 8
    1.3 Особенности аутсорсинга в малом бизнесе 10
    Глава 2. Практическое применение аутсорсинга в управлении человеческими
    ресурсами 15
    2.1. Краткая характеристика организации 15
    2.2. Оценка трудового потенциала организации 18
    Глава 3. Предложения по усовершенствованию эффективности использования
    аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами 29
    3.1. Возможные варианты решения проблем 29
    3.2. Проект аутсорсинга корпоративного обучения 30
    Заключение 35
    Список использованной литературы 38
    1. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям / С.В. Андреев. – М.: Изд-во ин-та социологии, 2012. – С.23.
    2. Ансофф И. Стратегическое управление. М, Экономика, 2009. [Электронный ресурс] / И.Ансофф // Библиотека Альдебаран – Электрон.дан. – б.м, б.д. – URL:lib.aldebaran.ru/author/ansoff_igor/ansoff_igor_strategicheskoe_upravlenie (дата обращения 25.01.2015).
    3. Дафт Р.Л. Менеджмент / Р.Л. Дафт. – С.-Пб.: Питер, 2013. – С.216.
    4. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова – СПб.: Наука, 2009. – 308 с.
    5. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. – СПб.: СПбУЭФ, 2010. – 155 с.
    6. Дятлов С.А. Человеческий капитал России: проблемы эффективности использования в условиях переходной экономики / С.А. Дятлов. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2013. – 200 с.
    7. Иванов Н.А. Трудовой потенциал предприятия: практика управления: теория, методология, опыт / Н.А. Иванов, Ю.Г. Одегов. – Саратов, Изд-во Саратов.ун.-та, 2013. – С.99.
    8. Кабаков B.C. Кадры хозяйственных руководителей: подбор, расстановка, обучение / B.C. Кабаков, В.Ф. Богачев, А.П. Осипов. – М., 2013. – С.81.
    9. Киселева Г.В. Организация и управление кадровым потенциалом в потребительской кооперации: дис. канд.экон.наук / Г.В. Киселева. – Белгород, 2010. – 250 с.
    10. Колпаков В. М. Управление развитием персонала : учеб. пособие для студентов вузов. – К. : МАУП, 2012. – С. 531.
    11. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). - М.: Издательский дом “Деловая литература”- Издательство – «ГЕЛАН», 2013.
    12. Магура М.И. Мотивация труда персонала и эффективность управления / Управление персоналом. - 2012. - №6.
    13. Мескон М. Основы менеджмента: пер. с англ. / Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури; М.: Дело, 2010.
    14. Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В.А. - М.: Мысль, 2012.
    15. Явлинский Г. Всё впереди. – М.: ЭПИцентр, 2013.
    "
logo

Другие работы