Диплом Практика организации HR-Менеджмента на примере малого предприятия ООО „НОБИТЕЛЬ, номер: 179406

"Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве……………………………………………………………….6
1.1. Роль малого предпринимательства в современной экономике и его место на рынке труда как крупной категории работодателей…………………..6
1.2. Качество человеческого капитала как фактор обеспечения конкурентоспособности малого предприятия……………………………24
1.3. Особенности организации кадровой работы на малом предприятии…………………………………………………………………32
Выводы по главе 1………………………………………………………………….37
Глава 2. Практика организации HR-Менеджмента на примере малого предприятия ООО „НОБИТЕЛЬ“…………………………………………………39
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ динамики его кадрового потенциала за период 2011-2013 гг.…………………………………………39
2.2. Анализ эффективности организации кадровой работы на предприятии и ее недостатки…………………………………………………………………...47
Выводы по главе 2………………………………………………………………….60
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы HR-Менеджмента на предприятии……………………………………………………62
3.1. Предложения по повышению эффективности организации кадровой работы на предприятии.………………………………………………………62
3.2. Предложения по внедрению новых HR-технологий на предприятии……………………………………………………………………72
Выводы по главе 3………………………………………………………………….81
Заключение………………………………………………………………………….82
Список использованной литературы……………………………………………...86
Приложения…………………………………………………………………………89
"